汽车4S店新员工画像构建:基于调研数据的研究调研问卷

您好!欢迎参与本次汽车4S店新员工画像构建调研,本次调研旨在通过收集真实有效的信息,精准刻画新员工群体特征,为后续人才培养、岗位适配及团队管理提供数据支撑,问卷采用匿名形式,所有信息仅用于研究分析,请您根据实际情况放心填写,感谢您的支持与配合!
您的性别是
不愿透露
您的年龄区间是
18-22岁
23-26岁
27-30岁
31岁及以上
您的最高学历是
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
您所学的专业类别是
汽车相关类(车辆工程、汽车服务等)
市场营销类
工商管理类
其他
您在进入当前4S店之前的工作年限是
应届毕业生,无全职工作经验
1年以内
1-3年
3年以上
您之前是否有汽车行业相关工作经验
完全没有
有过相关实习经历
有1年以内全职相关经验
有1年以上全职相关经验
您目前所在的岗位类别是
销售类(销售顾问、试驾专员等)
售后类(维修技师、服务顾问等)
职能类(行政、财务、市场等)
管理培训生/储备干部
您入职当前4S店的时长是
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
您选择入职汽车4S店的主要原因有哪些
对汽车行业感兴趣
薪资福利符合预期
发展空间大
工作地点离家近
朋友/家人推荐
其他
您在求职过程中最看重企业的哪一项因素
薪资待遇水平
职业发展通道
培训体系完善度
工作氛围与企业文化
工作稳定性
请对您入职以来接受的岗位培训满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中遇到的主要困难有哪些
专业知识不足
客户沟通技巧欠缺
工作流程不熟悉
业绩压力大
团队融入困难
其他
您是否了解所在岗位的晋升路径
非常了解
大致了解
听说过但不清楚具体内容
完全不了解
请对您目前与直属上级的沟通顺畅度进行评分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司后续提供哪些方面的支持
更系统的专业技能培训
更清晰的职业发展指导
更有竞争力的薪酬激励
更丰富的团队建设活动
更人性化的管理制度
其他
您预计自己在当前4S店的工作时长会是多久
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上,希望长期发展
您向身边正在找工作的朋友推荐来本4S店工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您平时获取汽车行业相关资讯的主要渠道是
短视频平台(抖音、快手等)
汽车类垂直媒体(汽车之家、易车等)
公司内部培训资料
同事/朋友交流
很少主动关注相关资讯
请对您目前的工作内容与个人兴趣的匹配度进行评分(1分完全不匹配,5分非常匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的月均收入(含绩效、提成)大致在哪个区间
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
以下哪些描述符合您的日常工作状态
经常主动加班完成工作任务
基本能在工作时间内完成所有任务
遇到问题会主动向老员工请教
更倾向于自己摸索解决问题
会主动学习岗位相关的额外知识
对于本次调研覆盖的内容之外,您还有哪些关于新员工成长的想法或建议?
    ____________

22题 | 被引用244次

模板修改
使用此模板创建