您是否有过灵活用工岗位的报名经历？
有，且成功入职过
有，但未成功入职
没有，但了解过相关信息
完全没有接触过
您通常通过哪种渠道获取灵活用工报名信息？
官方招聘平台
第三方人力资源机构
熟人/朋友推荐
社交媒体/短视频平台
其他
在过往的灵活用工报名过程中，您对整体流程便捷性的评价是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为报名登记环节中，哪类信息的填报最耗费时间？
个人基本身份信息
工作经历与技能证明
岗位适配性相关问答
合同与协议确认
其他
您对当前灵活用工报名登记中信息填写指引清晰度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果在报名登记中引入李克特量表类的态度测评题，您认为是否会影响您的报名意愿？
完全不会，能帮助匹配更合适的岗位
基本不会，只要题目不冗长就可以接受
有点影响，会觉得流程变复杂
影响很大，会直接放弃报名
您认为在报名登记阶段设置岗位匹配度自评题，对提升人岗匹配效率的作用有多大？（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得灵活用工报名登记量表中，以下哪些维度的问题是有必要设置的？
工作时间接受度
薪酬预期匹配度
岗位技能掌握程度
工作抗压能力自评
团队协作意愿
远程/线下办公偏好
您对报名登记过程中个人信息安全保障程度的信任度如何？（1分非常不信任，5分非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的报名登记环节总时长是多久？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您认为李克特量表式的等级评分题相比开放式问答题，填写起来的轻松程度如何？（1分非常费力，5分非常轻松）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在填写类似量表题时，您最容易出现的情况是？
仔细阅读每道题后根据真实情况选择
题目相似时会统一选相近选项
遇到看不懂的题会随意选择
题量太大时会快速选完跳过
会刻意选看起来更“好”的选项
您认为清晰的选项描述对提升量表题回答准确性的重要程度是？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果报名登记中的测评结果能在提交后即时反馈岗位匹配度，您是否愿意认真完成所有题目？
非常愿意，觉得很有价值
比较愿意，只要反馈真实有用
无所谓，不影响我填写
不愿意，觉得没必要
您对过往接触过的灵活用工报名流程中，岗位信息透明度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前灵活用工报名登记环节存在哪些主要问题？
需要重复填写相同信息
要求提交的材料过多
岗位实际描述与报名信息不符
审核进度不透明
问题设置与岗位关联度低
没有明显问题
您认为合理的题量设置对保障李克特量表回收数据质量的影响程度是？（1分完全没影响，5分影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在报名登记的哪个阶段完成态度与适配性相关的量表题？
刚开始填写基本信息前
基本信息填写完成后
初步简历筛选通过后
面试环节中
不希望设置这类题目
您对灵活用工平台根据量表测评结果为您推荐适配岗位的期待程度是？（1分完全不期待，5分非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化灵活用工报名登记的量表设计，您还有哪些其他建议？