您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您在人力资源相关岗位的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业目前是否已经在HR工作中引入AI相关工具？
已全面应用
已在部分模块试点应用
正在评估引入计划
暂时没有应用计划
您所在企业目前开展人力资源数据收集的主要场景有哪些？
员工满意度调研
招聘候选人信息收集
培训需求调研
绩效考核数据采集
员工离职原因调研
组织文化诊断
其他
您认为当前传统问卷设计方式在HR数据收集工作中的整体效率如何？
效率很高，完全满足需求
效率一般，基本满足需求
效率较低，存在较多痛点
效率极低，严重影响工作推进
您在开展传统问卷设计时遇到过哪些主要问题？
题目逻辑设置不合理，数据有效性低
题目与调研目标匹配度不足
设计周期长，耗费大量人力时间
选项设置不全面，遗漏关键信息
问卷跳转逻辑复杂，容易配置出错
后期数据清洗难度大
其他
请您对目前使用的问卷收集工具的智能化程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解过AI辅助的智能问卷设计相关功能？
非常了解，有实际使用经验
有一定了解，但未实际使用
听说过，但不清楚具体功能
完全没听说过
您认为智能问卷设计最应该优先覆盖哪些HR工作场景？
招聘环节的人岗匹配测评
员工敬业度与满意度调研
培训效果评估问卷
新员工入职信息采集
内部竞聘/人才盘点调研
员工健康与关怀调研
其他
您期待智能问卷设计工具具备哪些核心能力？
根据调研目标自动生成匹配的题目框架
智能优化题目表述，降低理解偏差
自动配置复杂的逻辑跳转规则
结合历史数据自动生成选项维度
实时识别无效问卷并标记
自动生成可视化数据分析报告
支持多渠道一键分发
其他
您认为智能问卷设计对提升HR数据收集准确性的帮助程度有多大？（1分完全没帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为智能问卷设计对缩短HR调研项目周期的帮助程度有多大？（1分完全没帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果引入智能问卷设计工具，您所在企业可接受的年度投入预算范围是？
1万元以下
1-5万元
5-20万元
20-50万元
50万元以上
您认为企业在推广应用智能问卷设计过程中可能面临哪些阻碍？
员工数据隐私安全顾虑
现有系统对接难度大
HR团队数字化操作能力不足
工具生成内容不符合企业实际需求
采购预算审批流程复杂
担心AI生成内容存在偏差
其他
您是否愿意在未来1年内尝试使用智能问卷设计工具开展HR数据收集工作？
非常愿意，会主动寻找合适工具
比较愿意，有合适的工具会尝试
持观望态度，看同行应用效果再决定
不太愿意，更倾向传统设计方式
除了问卷生成功能外，您还希望AI赋能HR数据收集工具包含哪些配套能力？
调研样本智能分层推送
答题过程中的异常行为识别
开放题语义自动归类分析
跨周期调研数据的趋势对比
个性化调研看板自定义
数据合规性自动校验
其他
如果有成熟的智能问卷设计产品，您向同行HR推荐的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
对于AI赋能人力资源数据收集场景下的问卷设计功能，您还有哪些其他的需求或建议？