您所在的企业规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您在当前企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于以下哪类？
研发/技术类
市场/销售类
职能支持类（人力/财务/行政等）
生产/运营类
其他
您对当前企业整体人力资源服务的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前人力资源工作中哪些环节最需要优化？
招聘入职流程
培训发展体系
绩效评估机制
薪酬福利管理
员工关怀服务
内部沟通渠道
您所在企业是否已经在人力资源工作中应用了AI相关工具？
已全面应用
部分场景应用
正在试点阶段
有计划但未落地
完全没有应用，也无相关计划
您接触过的AI赋能人力资源场景有哪些？
AI智能简历筛选
AI个性化培训推荐
AI绩效数据分析
AI员工情绪/诉求识别
AI智能问答（HR政策咨询）
未接触过相关场景
您认为AI工具的应用对提升HR服务响应效率的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意通过智能问卷反馈自己的工作诉求与真实感受？
非常愿意，反馈更便捷且隐私性更好
比较愿意，只要反馈能得到有效回应
一般，和传统问卷没有太大区别
不太愿意，担心信息泄露或反馈无效
完全不愿意
您认为智能问卷相比传统纸质/普通电子问卷，在收集真实反馈方面的优势程度打几分？（1分毫无优势，5分优势非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为智能问卷设计需要重点关注哪些方面，才能更好地反映员工满意度的真实情况？
问题贴合员工实际工作场景
逻辑跳转灵活，减少无效作答
匿名性保障，消除员工顾虑
题目数量适中，不占用过多工作时间
反馈结果可落地，能推动实际问题解决
如果企业通过AI分析员工满意度调研结果并推送个性化改进方案，您的态度是？
非常支持，能更精准解决个人及团队问题
比较支持，期待看到实际改进效果
中立，不了解具体作用
不太支持，担心AI分析不够人性化
完全反对
您对当前企业员工诉求反馈渠道的畅通程度打几分？（1分非常不畅通，5分非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会直接影响您对员工满意度调研的配合度？
调研是否占用过多私人/工作时间
调研结果是否会公开并公示改进措施
是否会因真实反馈受到不公平对待
问卷题目是否简单易懂、不重复
调研是否有适当的参与激励
过去一年中，您参与过几次企业组织的员工满意度相关调研？
您认为当前企业针对员工满意度调研发现的问题，整改落实效果如何？（1分完全没落实，5分落实效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期待AI在人力资源员工服务中还能发挥哪些作用？
更精准的岗位匹配与内部晋升推荐
定制化的职业发展路径规划
更公平透明的薪酬绩效核算
实时的员工心理关怀与压力疏导
更高效的办公流程自动化处理
您向身边朋友推荐当前企业作为工作选择的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为智能问卷设计新方法的推广，是否能有效提升未来员工调研数据的真实性？
肯定能，技术手段能减少无效作答和顾虑
大概率能，只要设计合理就能发挥作用
不确定，取决于企业的实际执行方式
大概率不能，核心还是要看企业对反馈的重视程度
完全不能，技术只是形式没有实质作用
对于借助AI技术优化人力资源管理、提升员工体验，您还有哪些其他的建议或想法？