您所在的岗位类别属于
活动策划执行岗
项目管理岗
创意设计岗
运营支持岗
其他相关岗位
您从事活动策划相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每年参与策划执行的活动数量约为
5场及以下
6-15场
16-30场
31场及以上
请您对所在团队当前活动策划流程的规范程度进行评分（1分表示非常不规范，5分表示非常规范）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前活动策划工作中跨部门沟通的顺畅程度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动策划工作中最影响执行效率的环节有哪些
前期需求沟通不明确
预算审批流程繁琐
供应商对接效率低
现场执行应急预案不足
活动后复盘总结不到位
请您对当前活动策划岗位的工作负荷合理程度进行评分（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在活动策划工作方面提供哪些支持
专业技能培训
标准化流程工具
更充足的预算支持
外部优质供应商资源
弹性工作机制
您认为目前团队内活动策划方案的创意质量整体处于什么水平
很高，多数方案有新意
较好，部分方案有亮点
一般，同质化较明显
较低，缺乏创新思路
请您对活动策划相关绩效考核指标的合理性进行评分（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在活动策划过程中遇到突发问题时，通常能否快速获得决策支持
您认为以下哪些因素会影响活动策划项目的最终交付质量
前期需求调研深度
团队成员协作能力
时间节点管控力度
资源匹配充足度
风险预判准确性
请您对公司当前提供的活动策划相关工具/系统的实用性进行评分（1分表示非常不实用，5分表示非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与后续员工调查相关的深度访谈，为流程优化提供更多建议
您向同行推荐本公司活动策划岗位的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常有可能）
您认为当前活动策划团队最需要提升的能力维度是
创意策划能力
项目管控能力
资源整合能力
数据复盘能力
应急处理能力
请您对所在团队活动策划成果的整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于优化活动策划工作流程、提升团队协作效率，您还有哪些具体的意见或建议？