您所在的岗位类别是？
物业项目一线员工
物业项目主管/经理
物业职能部门员工
物业中高层管理者
业主/服务对象代表
您过往是否参与过物业内部的360度评估相关工作？
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过4次及以上
您认为当前物业开展的多维度评价工作，整体完成难度如何？
非常简单，可快速完成
难度适中，预留时间即可完成
略有难度，需要占用较多精力
难度很高，经常无法按时完成
请您对过往参与的评价流程便捷度进行打分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会影响您按时完成全员评价问卷？（可多选）
工作繁忙没有空余时间
题目数量过多耗时太长
评价入口难找、操作流程复杂
担心评价结果泄露影响人际关系
不清楚评价的意义和价值
题目表述模糊难以理解
经常收不到提醒错过截止时间
您认为单次评价问卷设置多少题量最为合适？
10题以内，5分钟内完成
10-20题，5-10分钟完成
20-30题，10-15分钟完成
30题以上，15分钟以上完成
您更倾向于通过哪些渠道接收评价提醒？（可多选）
企业微信/工作群消息推送
手机短信提醒
邮件提醒
线下会议/公告通知
APP弹窗提醒
如果评价采用一页一题的移动端展示形式，您认为是否会提升您的填写意愿？
会大幅提升，阅读压力更小
会略有提升，操作更顺畅
没有明显影响
反而会降低，翻页太麻烦
您认为清晰说明评价结果的应用规则，对提升参与意愿的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否担心自己提交的匿名评价内容会被被评价人看到？
非常担心，因此会随意填写或不提交
比较担心，会有所保留
不太担心，相信匿名机制
完全不担心，会如实填写
您认为哪些激励方式能够有效提升大家的完成积极性？（可多选）
完成即可获得小额现金/积分奖励
完成情况纳入个人绩效考核参考
公开通报完成率高的部门/个人
设置合理的完成缓冲期，不强制卡点提交
评价后可同步查看个人反馈报告
您在填写评价过程中，是否遇到过系统卡顿、提交失败等技术问题？
请您对过往评价的题目设计合理性进行打分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为是否有必要在正式开展评价前，组织简短的规则宣讲和操作指引？
非常有必要，能减少很多疑问
比较有必要，可帮助新参与的同事快速了解
无所谓，自己看说明也能懂
完全没必要，浪费时间
您认为当前360度评估流程中，最需要优化的环节是哪些？（可多选）
评价人范围圈定规则
题目内容设计
填写操作路径
提醒通知机制
匿名保密机制
结果反馈机制
激励约束机制
如果将评价周期设置为每年度1次，您认为频率是否合适？
频率过低，无法及时反映问题
频率合适，不会造成额外负担
频率过高，会产生抵触情绪
您认为部门负责人的动员号召，对提升部门整体完成率的作用有多大？（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升物业多维度评价工作的完成效率与参与质量，您还有哪些其他的建议或意见？