您所在的岗位类别是？
门店一线销售/导购
门店管理岗（店长/督导等）
品牌总部职能岗（设计/运营/供应链等）
区域管理岗
其他
您是否参与过公司组织的360度评估？
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过4次及以上
如果您参与过相关评估，请对过往评估的整体体验进行打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种评估页面展示形式？
一页展示所有题目
一页一题逐题展示
分模块分页展示（每页3-5题）
无明显偏好
您认为一页一题模式下，哪些因素最容易影响您完成评估的意愿？
题目总数量过多
单题表述模糊难以理解
页面加载卡顿/跳转不流畅
评估占用工作/休息时间过长
担心评价内容泄露
题目与实际工作关联度低
您认为单次评估设置多少道题目，您的完成意愿最高？
10题以内
11-20题
21-30题
31题以上也可以接受
在一页一题的作答模式下，您能接受的最长单次作答时长是？
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
以下哪些页面设计细节，会提升您作答一页一题评估时的流畅感？
清晰的作答进度条提示
简洁无冗余的页面视觉设计
选完答案自动跳转下一题
支持随时返回修改上一题答案
题目字号适中、阅读无压力
如果评估前有清晰的填写指引与匿名说明，是否会提升您的完成意愿？
您认为评估题目设计层面，哪些调整能有效降低中途放弃的概率？
减少重复同质化的问题
避免过于空泛、难以判断的描述
根据不同岗位匹配对应评估维度
减少需要大量文字输入的主观题
选项设置贴合工作实际场景
请您对“一页一题模式能减少作答时的视觉干扰”这一说法的认同程度打分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
作答过程中如果出现临时工作打断，您是否愿意后续返回继续完成未答完的评估？
愿意，会主动找时间完成
如果有提醒就会完成
大概率不会再继续
直接放弃不会返回
您认为哪些提醒方式能有效提升评估的最终完成率？
企业微信/钉钉弹窗提醒
部门负责人统一通知
邮件附直达作答链接
设置适度的完成激励
临近截止日期的二次提醒
您是否担心在多维度评价中给出的真实负面评价会被被评价人知晓？
非常担心，因此会打保守分数
比较担心，会有所保留
不太担心，相信匿名机制
完全不担心，会如实评价
您认为评估结果与个人职业发展、绩效晋升的关联度高低，会在多大程度上影响您的认真作答程度？（1分完全没影响，5分影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在服装行业终端门店场景下，您认为360度评估需要重点覆盖哪些评价维度？
顾客服务意识与能力
团队协作配合度
销售目标完成表现
商品陈列与库存管理能力
突发问题处理能力
带教与成长潜力
如果评估完成后能收到个人专属的能力反馈报告，是否会提升您后续参与同类评估的积极性？
会大幅提升
会有一定提升
基本没有影响
完全不关心
结合您过往的作答经历，您对优化服装行业内部评估流程、提升整体完成率还有哪些具体的建议？