您所在的餐饮企业规模
10家门店以下
10-50家门店
50-200家门店
200家门店以上
您在企业中的岗位角色
门店一线员工
门店管理岗
区域运营岗
总部人力/培训岗
总部管理层
您是否参与过本企业组织的360度评估？
是，作为评估人填写过
是，作为被评估对象参与过
是，既做过评估人也做过被评估人
否，从未参与过
您所在企业开展360度评估的频率通常是
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期开展
从未系统开展过
请对您过往参与评估时的题目易懂程度打分（1分非常晦涩，5分非常易懂）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前评估题量设置是否合理？
题量过少，参考性不足
题量适中，完成无压力
题量偏多，需要抽专门时间完成
题量过大，容易中途放弃
您在填写评估问卷时遇到过哪些影响完成意愿的问题？
题目表述模糊，不知道如何打分
需要评估的对象过多，耗时太长
入口难找，经常错过填写截止时间
担心评价结果影响同事关系，不愿如实填写
看不到评估反馈，觉得填写没有意义
移动端适配差，手机填写不方便
如果采用一页一题的移动端填写模式，您认为对完成效率的提升程度如何？
提升非常明显，阅读压力小很多
有一定提升，比长问卷更易坚持
没什么差别，不影响完成意愿
反而更麻烦，翻页操作太多
请对“评估开始前收到清晰的填写指引”这一因素的重要性打分（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道接收评估提醒？
企业微信/钉钉工作消息推送
短信提醒带直达链接
门店早会口头通知
邮件提醒
部门负责人单独提醒
您认为哪些设置能有效提升评估完成率？
控制单份问卷填写时长在10分钟以内
题目结合餐饮岗位实际场景，避免空泛表述
设置填写进度条，实时显示剩余题量
完成评估后给予小额积分/福利激励
明确告知评估结果的应用场景，增强参与感
匿名填写，打消评价顾虑
您认为评估结果是否应该向被评估人反馈具体改进方向？
非常有必要，能体现评估价值
有必要，但只反馈汇总结果即可
无所谓，不影响我是否填写
没必要，反馈容易引发人际矛盾
请对“评估题目与餐饮日常工作内容的匹配度”的重要性打分（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您过往参与评估时，平均单份问卷的完成时长大约是
5分钟以内
5-10分钟
10-20分钟
20分钟以上
没填完过，无法估算
您认为针对不同岗位（如服务岗、厨务岗、管理岗）设计差异化评估维度是否有必要？
非常有必要，评估结果更精准
有必要，但核心维度可以保持统一
没必要，统一标准更公平
无所谓，不影响完成率
如果在填写过程中支持中途自动保存、下次进入继续填写，您认为对降低中途放弃率的作用如何？
作用很大，不用担心被打断要重填
有一定作用，体验会更好
作用不大，我一般会一次性填完
完全没作用
请对您所在企业当前360度评估整体完成满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于优化餐饮场景下多视角评估的完成体验，您还有哪些具体建议？