您所在跨境电商企业的员工规模
20人以下
20-100人
100-500人
500人以上
您所在的部门类型
运营/营销部门
供应链/物流部门
产品/技术部门
职能支持部门（人力/财务/行政等）
其他
您对当前公司整体组织氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前公司组织氛围中最突出的优势有哪些
开放平等的沟通环境
清晰的晋升发展通道
有竞争力的激励机制
包容多元的团队文化
高效的决策执行效率
其他
您认为公司组织氛围目前存在的主要问题包括
部门间信息壁垒较高
员工意见反馈渠道不畅通
工作压力分配不均衡
团队凝聚力不足
创新试错容忍度低
其他
您所在公司是否定期开展员工组织氛围相关调研
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
偶尔开展，无固定周期
从未开展过
若公司开展内部调研，您通常的参与意愿如何
非常愿意主动参与
视调研主题和时长决定
被动配合参与
通常不愿意参与
您认为影响员工参与内部调研积极性的主要因素有哪些
问卷题目设计冗长晦涩
担心反馈内容无法保密
认为调研结果不会被实际采纳
调研占用过多工作时间
题目与自身工作关联度低
其他
您是否了解过专业的在线问卷设计工具在企业调研中的应用
非常了解，且使用过相关工具
有一定了解，但未实际使用
听说过，但不清楚具体功能
完全不了解
您认为科学的问卷设计对提升组织氛围调研结果有效性的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份高质量的组织氛围调研问卷，应当具备哪些特征
题目逻辑清晰、指向明确
题量适中，作答耗时短
选项设置贴合企业实际场景
支持匿名作答，保护员工隐私
调研后可形成可落地的改进方案
其他
如果公司采用专业问卷平台开展氛围调研，您是否愿意更真实地表达自身想法
您认为专业问卷工具在跨境电商企业调研中可发挥的价值有哪些
支持多语言适配，满足跨境团队调研需求
逻辑跳转功能提升作答流畅度
自动统计分析，提升调研数据处理效率
多样化题型适配不同调研维度
数据安全保障，避免信息泄露
其他
您是否感受到过去一年公司在组织氛围优化上的实际改变
感受到明显积极改变
有一定改变，但效果不显著
几乎没有改变
氛围反而有所下降
您对公司未来组织氛围提升的信心程度（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边同行推荐所在公司作为就业选择的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
对于优化公司组织氛围，您还有哪些具体的意见或建议？
您对企业开展内部员工调研时的问卷设计工作，还有哪些其他期待或建议？