您目前是否从事驾校相关工作？
是，驾校在职人员
曾经在驾校任职
否，未从事过驾校相关工作
您是否参与过驾校组织的人才盘点相关调研或活动？
参与过多次
参与过1-2次
从未参与过
不了解相关活动
您通常通过哪些渠道接触到问卷类调研信息？
微信好友/群聊分享
朋友圈转发
企业内部工作群
短视频平台推送
行业社群/论坛
短信/邮件通知
线下海报/二维码
如果收到一份驾校人才盘点相关的问卷，您更倾向于通过哪种方式打开？
直接点击微信内分享链接
扫描线下海报二维码
通过官方公众号菜单栏进入
通过短信链接跳转
请您对以下问卷分享方式的吸引力进行评分（1分最低，5分最高）：好友私发邀请
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对以下问卷分享方式的吸引力进行评分（1分最低，5分最高）：工作群统一通知
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对以下问卷分享方式的吸引力进行评分（1分最低，5分最高）：朋友圈带红包激励的转发
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请您对以下问卷分享方式的吸引力进行评分（1分最低，5分最高）：短视频平台挂载问卷入口
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您认为一份调研问卷的分享标题包含哪类信息更能吸引您点击？
明确标注调研主题与用途
标注填写时长与奖励说明
强调调研结果的应用价值
使用轻松有趣的网络话术
哪些因素会促使您主动转发一份调研问卷给身边的同事或同行？
问卷主题与自身工作高度相关
填写后可获得小额红包/实物奖励
转发可参与抽奖活动
支持单位/行业的人才发展工作
问卷内容简短易填写
您认为驾校开展人才盘点工作的主要价值是什么？
优化人员配置，提升教学效率
识别优秀人才，完善晋升通道
发现能力短板，针对性开展培训
以上都有
如果问卷开头明确说明“调研结果将用于驾校人才盘点与团队优化”，您的填写意愿会如何变化？
意愿明显提升，更愿意认真填写
意愿基本不变
会有所顾虑，降低填写意愿
您认为当前驾校类调研问卷在传播过程中存在哪些问题？
分享渠道单一，触达范围有限
问卷内容冗长，填写成本高
缺乏激励机制，转发动力不足
主题不明确，不知道填写意义
存在信息泄露顾虑
您能接受的单份问卷最长填写时长是多少？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您认为针对驾校内部人员的问卷，最佳推广时间是？
工作日上班时段
工作日午休时段
工作日下班后
周末休息时间
您认为哪些激励方式更能提升驾校从业人员填写并转发问卷的积极性？
微信现金红包
驾校周边定制礼品
培训课程抵扣券
评优评先优先资格
公开调研结果反馈
如果您收到一份设计合理、主题明确的驾校人才盘点问卷，您向同事/同行推荐填写的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您认为问卷分享时，附带哪类说明最能提升受访者的信任度？
官方发布的通知文件截图
明确的信息保密承诺
调研发起方的身份介绍
往期调研结果的应用案例
对于驾校相关调研问卷的推广与分享，您还有哪些其他建议？