您所在的岗位属于装修项目中的哪一类？
设计岗
施工岗
项目管理岗
客户服务岗
后勤/采购岗
其他
您在装修行业的从业年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对团队内部的沟通顺畅程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在项目推进过程中，跨岗位协作的顺畅程度如何？
非常顺畅，几乎无阻碍
比较顺畅，偶有小问题
一般，问题出现后可协调解决
不太顺畅，经常出现推诿
非常不顺畅，严重影响项目进度
您认为当前装修团队氛围中存在哪些优势？
同事关系融洽
领导管理公平公正
晋升通道清晰
培训学习机会多
薪酬福利合理
工作目标明确
其他
您认为当前装修组织氛围中最需要改善的方面是？
跨部门协作效率
上下级沟通渠道
员工激励机制
工作负荷合理性
安全保障措施
团队文化建设
其他
当您在工作中遇到困难时，能否及时获得同事或上级的支持？
总是能获得及时支持
大部分时候可以
偶尔能获得
很少能获得
几乎得不到支持
请您对直属领导的管理方式认可度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会影响您在工作中的积极性？
薪酬回报与付出不匹配
工作压力过大
团队氛围压抑
缺乏成长空间
管理方式不合理
客户要求难满足
其他
请您对所在团队的安全施工氛围进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的团队是否会定期组织团队建设或经验交流活动？
每月至少1次
每季度1-2次
半年1次
一年1次及以下
从未组织过
您提出的工作建议或问题反馈，能否得到管理层的及时回应？
每次都能得到回应和处理
大部分能得到回应
只有少部分能得到回应
几乎得不到回应
从未反馈过
您认为良好的团队氛围对装修项目交付质量的影响体现在哪些方面？
提升施工效率
减少沟通失误
提高员工责任心
降低人员流失率
提升客户满意度
减少安全事故
其他
您对当前组织的员工关怀（如高温补贴、节假日福利、加班补助等）满意度如何？
请您对当前团队的整体凝聚力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化装修组织内部氛围、提升团队协作效率，您还有哪些具体的建议或想法？