您所在的团队是否有使用飞书问卷开展员工调研的相关经验？
经常使用，已形成固定流程
偶尔使用，针对特定场景开展
听说过但未实际使用过
完全不了解相关功能
您是否尝试过通过文本导入功能快速搭建公关离职调研问卷？
多次使用，非常熟悉操作流程
使用过1-2次，了解基础操作
知道该功能但从未尝试
不清楚有该功能
在开展公关岗位离职调研时，您认为文本导入功能最核心的优势有哪些？
批量生成题目，大幅缩短问卷搭建时间
可直接复用过往成熟的离职访谈提纲
格式统一规范，减少手动录入的错漏
便于团队协作修改调研内容
支持快速调整题目顺序适配调研逻辑
请您对飞书问卷文本导入功能的操作便捷程度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用文本导入搭建公关离职调研时，最常遇到哪类问题？
题目格式识别出错，需要反复调整
题型匹配不符合预期，需要手动修改
选项导入后顺序错乱
逻辑跳转规则无法随文本同步导入
暂未遇到明显问题
针对公关岗位离职调研的特殊性，您认为文本导入功能需要重点优化哪些能力？
支持敏感题目的自动匿名设置
可批量配置离职原因相关的逻辑跳转
支持导入开放性问题的关键词标签
兼容企业内部已有的离职访谈文档格式
可自动生成离职原因维度的统计标签
您平均每次使用文本导入功能搭建一份公关离职调研问卷需要花费多长时间？
10分钟以内
10-30分钟
30分钟-1小时
1小时以上
相比手动逐题录入，您认为使用文本导入功能搭建问卷的效率提升程度如何？（1分几乎无提升，5分提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在准备公关离职调研的导入文本时，通常会包含哪些模块的内容？
离职核心原因调研
岗位工作内容满意度评价
团队沟通与管理反馈
薪酬福利与发展空间调研
对公司公关业务的优化建议
离职后的职业规划相关问题
您是否会将通过飞书问卷文本导入生成的离职调研模板沉淀为团队通用模板？
每次都会，方便后续同类型调研直接复用
大部分时候会，针对成熟版本进行沉淀
偶尔会，仅对效果好的版本留存
从来不会，每次根据需求重新搭建
您认为当前文本导入功能对公关离职调研场景的适配程度如何？（1分完全不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望在文本导入流程中增加哪些辅助功能，来更好地支撑公关离职调研开展？
导入前的格式智能预检与修正提示
公关离职调研常用题库的一键插入
导入后自动生成数据统计维度建议
支持多人协同编辑导入的文本内容
敏感问题自动识别与隐私保护提示
在开展公关离职调研时，您更倾向于使用哪种方式导入问卷内容？
直接粘贴整理好的纯文本题目
上传Word格式的调研提纲文档
上传Excel格式的题目与选项表格
复用平台内已有问卷修改调整
您向其他负责员工关系或公关团队管理的同事推荐使用飞书问卷文本导入功能搭建离职调研的可能性有多大？（0-10分）
您认为哪些技巧可以帮助团队更好地利用文本导入功能提升公关离职调研的效率？
提前按照规范格式整理题目与选项
按调研模块拆分文本，分批次导入校验
提前预设好题型标注，减少后续调整
导入后先预览逻辑再发布正式问卷
定期更新沉淀的离职调研模板文本
您所在团队每年开展公关岗位离职调研的频率大概是？
员工离职时即时开展
每季度统一开展一次
每半年统一开展一次
每年开展一次年度复盘调研
暂无固定的调研频率
使用文本导入功能生成的问卷，在调研数据回收后的分析便捷度上您的评价是？（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际使用经验，您在公关离职调研中应用飞书问卷文本导入功能时，还有哪些实用技巧或遇到的具体问题想要分享？
对于优化文本导入功能以更好适配离职类调研场景，您还有哪些其他的建议？