您所在的火锅门店岗位是
前厅服务员
后厨备餐员
收银/迎宾岗
门店主管/店长
后勤支持岗
您在火锅行业的从业时长是
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您之前是否参与过一页一题形式的员工调研
从未参与过
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
如果采用一页一题的调研形式，您对答题过程视觉清爽度的打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题展示模式最突出的优势是
界面简洁不容易分心
题目聚焦答题压力小
手机端操作更顺手
加载速度更快
没有明显优势
您在参与员工敬业度调研时，单次能接受的最长答题时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-8分钟
8分钟以上也可以接受
以下哪些因素会导致您中途放弃填写员工调研
单页题目太多看着有压力
题目和自身工作关联度低
选项设置不符合实际情况
答题中途被工作打断
担心反馈内容不保密
您认为题目表述通俗易懂对提升调研完成率的重要程度是（1-5分，1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一页一题调研加入进度条提示，您觉得对提升完成意愿的帮助程度是
帮助很大，能清楚知道剩余题量
有一定帮助，减少未知焦虑
帮助很小，有没有都一样
完全没帮助
您认为火锅行业员工敬业度调研需要重点覆盖哪些维度
岗位工作负荷感受
团队协作氛围
薪酬福利满意度
晋升发展空间
门店管理认可度
顾客服务支持保障
您对当前所在门店团队敬业氛围的整体打分为（1-10分，1分氛围很差，10分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边同行推荐自己当前所在门店工作的可能性有多大？（0-10分）
您更愿意在哪个时段填写一页一题形式的员工调研
班前会的碎片时间
午休换班时段
下班之后的空闲时间
门店统一组织的专门时段
以下哪些一页一题的交互设计会提升您的答题体验
点击选项自动跳转下一题
支持返回修改上一题答案
字体大小适合手机阅读
选项按钮大小适中容易点击
没有多余的广告或弹窗干扰
如果调研完成后可以获得小额福利（如饮品券、餐费补贴），您的完成意愿会提升多少
提升非常明显，一定会填完
有一定提升，大概率会填完
提升不明显，还是看题目内容
完全没有影响
您认为题目数量设置在多少道以内，最能保障一页一题调研的完成率（1-5分，1分对应10道以内，5分对应30道以内）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否担心在敬业度调研中反馈真实负面意见会被管理者知晓
非常担心，所以不会填真实想法
有点担心，会选择性填写
不太担心，相信匿名机制
完全不担心，会如实反馈
您觉得当前门店过往开展的员工调研存在哪些问题
题目太长读起来费劲
问题太泛没有针对性
反馈之后没有看到改进
填写流程太复杂
没有明显问题
相比传统单页多题的调研形式，您对一页一题形式的接受度是
非常接受，更愿意填完
比较接受，体验更好
无所谓，两种都可以
不太接受，觉得跳转麻烦
您认为管理者对调研反馈的及时回应，对提升后续调研参与率的重要程度是（1-5分，1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于优化一页一题模式下火锅员工敬业度调研的完成率，您还有哪些具体的建议？