您目前的求职状态是
正在主动找工作
有合适机会会考虑
暂时没有求职计划
已确定意向工作
您的孩子所处的学龄阶段是
学龄前（0-6岁）
小学阶段
初中阶段
高中及以上
您在求职时最关注的招聘信息维度有哪些
薪资福利水平
工作时间灵活性
通勤距离
是否允许兼顾家庭照料
岗位发展空间
企业育儿友好政策
您平均每周浏览招聘相关信息的频率是
几乎每天
每周3-5次
每周1-2次
很少主动浏览
您通常通过哪些渠道获取招聘信息
综合类招聘平台
本地生活服务平台
亲友熟人推荐
社区/宝妈群分享
企业官方招聘号
线下招聘会
请您对当前主流招聘平台针对家长群体的岗位匹配精准度进行评分（1-5分，1分很不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在投递简历时，是否会主动在简历中说明自己的家长身份
会主动说明
仅在岗位有相关友好提示时说明
不会主动说明
视具体岗位情况决定
您认为当前招聘场景中，家长群体求职遇到的主要障碍有哪些
企业对育儿精力的顾虑
可选择的弹性岗位较少
岗位时间与接娃/照料时间冲突
缺乏适配家长的技能培训信息
求职过程中隐私保护不足
您是否使用过专门面向家长群体的招聘服务板块
经常使用
偶尔使用
听说过但没使用过
完全没听说过
请您对您接触过的招聘服务的整体体验进行评分（1-5分，1分很不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望招聘平台针对家长群体增加哪些专属服务
弹性岗位专区
育儿友好企业标识
兼职/居家岗位筛选标签
求职时间灵活预约功能
家长求职经验交流社区
适配育儿节奏的面试安排
您能接受的日常通勤时长最长为
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上也可考虑
您更倾向的工作时间模式是
标准朝九晚五
弹性上下班
错峰上下班（如早送晚接适配）
居家办公为主
兼职/灵活排班
您向身边同为家长的朋友推荐靠谱招聘渠道的可能性有多大？（0-10分）
在查看岗位详情时，哪些信息会直接影响您的投递意愿
是否明确标注不加班
是否有育儿相关福利（如亲子假、托育补贴）
薪资范围是否透明
岗位要求是否清晰
企业评价中关于工作生活平衡的反馈
您在求职过程中，是否曾因为需要照顾孩子而放弃过合适的offer
有过多次
有过1-2次
从未有过
暂时没遇到过这种情况
结合您自身的求职经历，您认为面向家长群体的招聘服务还有哪些可以改进的地方？
您是否愿意参与后续的深度访谈，帮助我们进一步完善相关调研内容