您所在的部门类别是？
研发/技术
产品/运营
市场/销售
人力/行政/财务
生产/供应链
其他
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司企业文化的整体认同度打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的使命、愿景与核心价值观？
非常清楚，能准确表述
大致了解，但说不全
听说过，但不太清楚具体内容
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解公司文化与内部动态？
新员工入职培训
部门例会/全员大会
内部OA/公告栏
企业微信/钉钉等内部群
团队团建活动
同事日常交流
其他
您认为公司目前的工作氛围更接近以下哪种描述？
开放包容，鼓励创新
严谨规范，注重执行
协作互助，团队感强
竞争激烈，压力较大
沟通不畅，氛围沉闷
您对直属领导在践行公司价值观方面的表现打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您感受到公司最重视以下哪些方面？
客户满意度
员工成长与关怀
业绩结果导向
流程合规与效率
创新与试错
团队协作
社会责任
您认为公司目前的员工关怀措施（如节日福利、体检、心理支持等）完善程度如何？
非常完善，体验很好
比较完善，基本满意
一般，有待提升
较少，感受不明显
几乎没有
您有多大意愿向身边朋友推荐来本公司工作？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为公司目前的晋升与发展机制是否公平透明？
非常公平透明
比较公平，基本认可
一般，存在改进空间
不太公平，透明度低
完全不了解相关机制
您认为以下哪些企业文化活动最能增强团队凝聚力？
部门团建/户外拓展
年度表彰大会/年会
兴趣社团（运动、读书等）
内部经验分享会/沙龙
公益志愿活动
跨部门项目协作
其他
您对公司内部跨部门沟通协作的顺畅程度打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动参与公司组织的各类文化建设活动？
非常愿意，会积极报名
视活动内容而定，感兴趣就参加
有空才参加，积极性一般
不太愿意，觉得占用时间
从不参与
您认为当前企业文化建设中最需要改进的方面是？
价值观落地，避免口号化
提升管理层以身作则的示范作用
加强员工意见反馈与响应
优化激励与认可机制
丰富文化活动形式与频次
改善办公环境与工作氛围
增强跨部门协作信任
其他
您认为公司目前的绩效考核是否体现了公司倡导的价值观导向？
充分体现，考核与价值观高度结合
有一定体现，但关联度不强
基本只看业绩，与价值观关联弱
完全没有体现
不清楚
您对公司提供的培训学习与职业发展机会满意度打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中提出合理建议或意见时，您认为公司的重视与反馈程度如何？
非常重视，能及时回应并落地改进
比较重视，部分建议会被采纳
一般，反馈周期较长
不太重视，很少有实质性回应
完全没有反馈渠道
如果使用数字化工具（如在线表单平台）开展员工调查，您最看重哪些特点？
匿名填写，保护隐私
题目简洁，填写耗时短
界面友好，操作方便
支持移动端随时填写
反馈结果公开透明
问题贴合实际，不流于形式
其他