您所在的企业/机构目前直播电商团队的规模是？
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您在直播电商人才盘点工作中主要担任的角色是？
HR/人才发展专员
直播业务部门负责人
团队主管/主播组长
第三方人才评估顾问
其他相关岗位
您使用问卷网开展直播电商人才盘点工作的时长是？
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1年以上
暂未正式使用
您在人才盘点过程中使用一页一题形式的频率是？
每次盘点都会使用
大部分盘点场景使用
偶尔在特定环节使用
仅测试体验过
从未使用过
请您对一页一题设计在人才盘点答题过程中的流畅度进行评分（1分非常不流畅，5分非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比传统多题同页的问卷形式，您认为一页一题设计对盘点对象答题专注度的提升效果如何？
提升非常明显
有一定提升
没有明显差异
反而降低了专注度
暂未对比过
您认为在直播电商人才盘点中，一页一题形式更适合评估以下哪些维度的内容？
主播专业能力测评
运营岗位胜任力评估
团队协作意愿调研
职业发展需求收集
岗位适配度判断
绩效反馈收集
请您评价一页一题设计对降低盘点对象答题抵触情绪的作用（1分完全没有作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用一页一题开展盘点时，盘点对象的平均完成率大概处于什么区间？
90%以上
75%-90%
60%-75%
40%-60%
40%以下
对比多题同页形式，您认为一页一题收集到的盘点数据真实性如何？
真实性明显更高
真实性略高一些
没有明显差别
真实性更低
无法判断
您认为一页一题设计在直播电商人才盘点应用中存在哪些优势？
答题界面简洁，减少视觉干扰
单题聚焦，思考更充分
适配移动端填写，适合外勤/直播间隙作答
可配合逻辑跳转，题目展示更精准
答题进度感知清晰，中途放弃率低
数据回收更及时，便于实时统计
请您对一页一题形式下回收的人才盘点数据有效性进行评分（1分完全无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用一页一题开展人才盘点时，是否遇到过题目衔接不自然的问题？
从未遇到
偶尔遇到，不影响整体使用
经常遇到，对体验有一定影响
问题非常突出，严重影响盘点效率
您认为当前一页一题功能在直播电商人才盘点场景下还有哪些可优化的方向？
增加人才维度专属题型模板
支持盘点结果实时生成人才画像
优化题目跳转逻辑的灵活性
增加多端数据同步效率
支持批量导入岗位胜任力题库
其他
针对主播、场控、运营等不同直播电商岗位，您认为一页一题形式是否需要做差异化的题目展示设计？
非常有必要，不同岗位答题习惯差异大
有一定必要，可做轻度调整
没必要，统一形式即可
无所谓，不影响盘点效果
您向同行业其他HR或业务负责人推荐使用一页一题开展直播电商人才盘点的意愿有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的使用体验，您认为一页一题设计在直播电商人才盘点中的整体应用效果处于什么水平？
效果远超预期，完全满足盘点需求
效果较好，基本满足日常盘点需要
效果一般，仍有较多需要改进的地方
效果较差，无法满足盘点需求
暂无法评价
综合所有使用体验，您对问卷网一页一题功能服务于直播电商人才盘点场景的净推荐值是多少？（0-10分，分值越高代表推荐意愿越强）
关于问卷网一页一题设计在直播电商人才盘点中的应用，您还有哪些其他的使用感受或改进建议？