您目前的用工性质属于？
全职在职司机
兼职司机
劳务派遣司机
外包合作司机
其他
您近3年内是否发生过交通责任事故？
从未发生
发生过1次轻微剐蹭且无人员伤亡
发生过1次及以上一般责任事故
发生过重大责任事故
您日常承担的电影院司机核心工作内容包含哪些？
影城工作人员通勤接送
影片拷贝/宣传物料运输
VIP客户/嘉宾接送
影城活动物资转运
车辆日常保养与清洁维护
其他临时调度任务
请您对自身的安全驾驶意识进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自身的城市道路熟悉程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自身的服务礼仪规范水平进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自身的车辆应急故障处理能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否熟悉影院客户接送的服务标准与保密要求？
非常熟悉，能严格执行
基本熟悉，偶有疏漏
了解部分，需要进一步培训
完全不熟悉
您认为当前岗位最需要补充的能力培训有哪些？
安全驾驶专项培训
服务礼仪与沟通技巧
车辆应急维修技能
突发状况应急处置
保密与合规意识
新能源车辆操作知识
您是否有长期在影院司机岗位发展的意愿？
意愿很强，希望长期稳定发展
意愿较强，暂无离职打算
一般，看后续发展情况
意愿较弱，有换工作计划
您认为影响司机岗位工作稳定性的核心因素有哪些？
薪酬水平合理性
排班调度合理性
车辆配置与保障
团队管理氛围
职业晋升通道
工作强度与时长
您向身边同行推荐来本影院担任司机岗位的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）
您是否能够接受节假日、影城大型活动期间的临时调度安排？
完全可以接受，能配合调度
基本可以接受，需提前沟通
接受度一般，特殊情况可协调
无法接受
您认为当前司机团队人才配置存在哪些问题？
人员数量不足，排班紧张
人员能力参差不齐
年龄结构偏老化
后备人才储备不足
岗位适配度有待提升
不存在明显问题
请您对当前团队的整体协作效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作经验，您对司机岗位后续的人才梯队建设与能力提升有哪些具体建议？