您所在的岗位序列是
职能支持序列
业务销售序列
技术研发序列
生产运营序列
其他序列
您在本公司的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对当前岗位的工作内容与招聘阶段描述的匹配程度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司现行薪酬水平在同行业中的竞争力感受如何
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
您认为当前薪酬福利体系中最需要优化的部分有哪些
基本薪资水平
绩效奖金规则
社保公积金缴纳基数
带薪年假天数
节日福利标准
其他补充福利
请您对直属上级的日常管理与工作指导效果进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司后续提供哪些类型的培训发展支持
岗位专业技能培训
通用管理能力培训
职业晋升路径指导
外部行业交流机会
学历/资质认证补贴
其他支持
请您对公司内部的晋升通道通畅程度进行评分（1分非常不通畅，5分非常通畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中感受到的整体工作压力程度如何
压力极大，难以承受
压力较大，偶尔影响状态
压力适中，可以应对
压力较小，比较轻松
几乎没有压力
造成您工作压力的主要来源有哪些
工作任务量过大
跨部门协作不畅
目标要求不清晰
工作与生活难以平衡
职业发展不确定性
其他来源
请您对公司目前的办公环境与硬件配套设施满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司各项人事制度（考勤、请假、报销等）的执行便捷性感受如何
您认为公司在员工关怀方面可以加强哪些工作
特殊时期员工帮扶
定期心理健康疏导
丰富员工业余活动
改善食堂/下午茶等餐饮配套
完善母婴室、休息室等便民空间
其他关怀举措
请您对所在团队的整体协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边正在找工作的朋友推荐本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
如果您曾产生离职想法，主要的影响因素有哪些
薪酬待遇未达预期
职业发展空间有限
工作压力过大
管理风格不适应
团队氛围不佳
家庭/个人原因
从未产生过离职想法
请您对人力资源部门的日常服务响应效率进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司面向员工开放的各类诉求反馈渠道
非常了解，且使用过
比较了解，但未使用过
知道有渠道，但不清楚具体路径
完全不了解相关渠道
结合您的实际工作体验，您对公司人力资源管理优化还有哪些具体的意见或建议？