您所在的单位是否属于出行相关行业？
是，直接属于出行运营/服务类企业
是，为出行行业提供人力/咨询服务的机构
否，但有涉及人才盘点相关工作
其他
您在人才盘点相关工作中的角色是？
HR/人力部门负责人
人才发展/组织发展专员
业务部门管理者
外部咨询顾问
其他相关岗位
您所在单位开展人才盘点工作的频率大概是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
不定期开展
暂未系统开展
您在过往人才盘点工作中，是否使用过问卷二维码来收集相关信息？
您认为在出行行业一线岗位人才盘点中，使用问卷二维码的主要优势有哪些？
司机、运维等外勤人员扫码即可填写，不受地点限制
可快速批量触达大量分散的出行服务人员
填写数据自动汇总，减少人工录入误差
可灵活设置填写权限，保障盘点信息安全
支持多终端适配，手机端填写体验好
其他
请您对当前使用问卷二维码开展人才盘点信息收集的整体便捷度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常会在哪些场景下通过问卷二维码发放人才盘点调研？
线下司机月度例会/团建现场
外勤人员岗前/在岗培训现场
企业内部办公系统公告附码推送
工作群内转发二维码海报
办公区/休息区张贴物料引导填写
其他场景
在出行人才盘点中，您会通过问卷二维码收集哪些维度的信息？
岗位胜任力自评/他评
员工职业发展意愿
一线人员排班与适配度反馈
岗位技能证书与培训需求
团队协作与管理满意度
绩效表现相关补充信息
其他维度
您认为问卷二维码的投放位置对出行人才盘点的问卷回收率影响程度如何？
影响非常大，位置合适回收率能提升30%以上
影响较大，能明显提升回收效率
影响一般，主要还是看填写激励
影响很小
不清楚
您在使用问卷二维码开展出行人才盘点时，遇到过哪些常见问题？
外勤人员扫码填写意愿低
二维码过期/链接失效导致无法填写
无法精准识别填写人身份，数据匹配困难
现场网络差导致扫码加载失败
重复填写/代填情况影响数据真实性
二维码样式不醒目，被员工忽略
暂未遇到明显问题
其他
请您对问卷二维码在出行人才盘点中数据收集的准确性表现进行评分（1分准确性很低，5分准确性很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会为不同盘点对象（如司机、调度员、运维人员、管理人员）生成专属的问卷二维码？
每次都会，方便分类统计数据
大部分时候会
偶尔会
从来不会，统一使用同一个码
您认为优化问卷二维码的哪些设计能提升出行行业员工的填写意愿？
搭配简洁的海报说明填写用途与耗时
设置填写后抽奖/积分等小激励
二维码尺寸适中，张贴在员工必经的醒目位置
明确告知数据保密规则，打消顾虑
简化问卷题目数量，控制填写时长
其他优化方式
在您看来，将问卷二维码与员工工号/企业微信账号绑定验证，对提升人才盘点数据质量的作用如何？
作用非常大，能有效避免无效填写
作用较大，能提升数据匹配效率
作用一般，会增加填写步骤反而降低回收率
作用很小
暂未尝试过无法判断
请您对问卷二维码应用在出行人才盘点中的整体效率提升效果进行评分（1分完全没有提升，5分提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷二维码在出行人才盘点应用中，还需要补充哪些功能会更实用？
支持扫码后自动匹配对应岗位的问卷题目
实时查看填写进度，自动提醒未填写人员
离线填写后自动同步数据，适配网络差的场景
生成多语言版本二维码，适配不同籍贯的一线员工
扫码后直接展示个人盘点报告摘要
其他功能需求
您所在单位未来是否会扩大问卷二维码在人才盘点工作中的使用范围？
会，计划全面推广使用
会，在部分试点场景扩大使用
暂时不确定，要看使用效果
不会，现有收集方式已足够
结合您的实际工作经验，您认为在出行人才盘点中用好问卷二维码还有哪些实用技巧？欢迎分享您的经验或建议。