您的年龄区间是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在新能源汽车行业的一线工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的一线岗位类型是
生产制造岗
质量检测岗
售后维修岗
销售交付岗
仓储物流岗
其他一线岗位
您认为影响日常工作积极性的主要因素有哪些
薪酬福利水平
工作强度与时长
团队协作氛围
技能培训机会
职业晋升空间
企业管理方式
工作环境安全
您对公司现有新能源汽车相关技能培训的认可度如何
非常认可，实用性很强
比较认可，有一定帮助
一般，效果不明显
不太认可，内容脱离实际
完全不认可
请对您当前工作中的安全防护措施完善程度进行评分（1分表示非常不完善，5分表示非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您是否会主动关注新能源汽车行业的新技术、新工艺动态
总是主动关注
经常关注
偶尔关注
很少关注
从不关注
您在工作中遇到的主要压力来源包括哪些
产能/业绩指标压力
质量考核压力
新技术适应压力
同事竞争压力
家庭与工作平衡压力
其他
您认为当前公司的绩效考核制度能否公平反映一线员工的实际工作贡献
请对您所在团队的协作沟通顺畅程度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中发现产品质量或流程问题时，您通常的做法是
第一时间上报并主动协助解决
上报给直属领导后等待安排
不影响自身工作就暂不处理
视问题严重程度决定是否上报
您希望企业为一线员工重点改善哪些方面的条件
提高薪酬待遇
优化排班降低加班强度
增加技能提升培训
完善岗位晋升通道
改善工作与休息环境
加强员工心理关怀
其他
您对新能源汽车行业一线岗位的长期职业发展前景持什么态度
非常看好
比较看好
一般，走一步看一步
不太看好
完全不看好
您向身边亲友推荐从事新能源汽车一线相关工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常有可能）
您是否有在未来1年内更换工作的打算
完全没有
暂时没有，视情况而定
有考虑但暂无明确计划
已经在寻找新机会
确定近期会离职
如果考虑更换工作，您最看重新岗位的哪些条件
更高的薪资水平
更合理的工作强度
更好的发展前景
更完善的福利保障
更近的通勤距离
更融洽的团队氛围
请对您自身岗位技能与当前新能源汽车岗位要求的匹配程度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在一线员工意见反馈渠道的建设上是否通畅
非常通畅，反馈能及时得到回应
比较通畅，多数反馈有回应
一般，反馈后回应较慢
不太通畅，很少得到有效回应
完全不通畅，反馈无门
结合您的一线工作实际，您对新能源汽车企业优化员工管理、提升工作体验还有哪些具体的意见或建议？