您的年龄区间是？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您在美妆行业的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的美妆细分领域是？
彩妆品牌
护肤品牌
美妆零售/线下门店
美妆电商/直播
美妆供应链
其他
您的岗位层级是？
基层员工（导购/专员/助理等）
基层管理（主管/店长等）
中层管理（经理/区域负责人等）
高层管理（总监及以上）
您是否有过从美妆企业离职的经历？
是，近1年内离职
是，1-3年前离职
是，3年以上离职
否，从未在美妆行业离职过
您（或您了解的美妆从业者）选择离职的核心原因有哪些？
薪酬福利低于预期
职业晋升空间有限
工作强度过大/加班严重
团队氛围/上下级关系不佳
公司发展前景不明朗
个人职业规划调整
行业内卷/业绩压力过大
其他
请您对美妆行业普遍的薪酬竞争力进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对美妆企业普遍提供的员工培训与成长支持进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对美妆行业普遍的工作生活平衡度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为美妆行业最容易导致人才流失的岗位类型是？
线下门店导购/BA
电商运营/直播相关岗位
市场/品牌岗
研发/产品岗
销售岗
其他
您认为哪些措施最能有效降低美妆企业的员工离职率？
提升薪酬与绩效激励
明确晋升通道与发展路径
优化排班/减少无效加班
改善团队管理与沟通氛围
提供更系统的美妆专业技能培训
增加员工关怀与福利
其他
如果0分代表完全不可能，10分代表非常可能，您向他人推荐当前/曾任职的美妆企业作为工作选择的可能性是多少？
您离职后是否还会选择继续从事美妆相关工作？
是，依然留在美妆行业
否，已经转行到其他行业
不确定，看机会决定
您认为美妆行业相比其他行业，在人才保留上的独特优势有哪些？
行业发展快、机会多
工作内容有趣、接触潮流前沿
员工内购福利吸引力强
从业者普遍年轻、氛围活跃
创业/副业机会多
没有明显优势
其他
您是否了解过问卷模板免费相关的人力资源调研工具？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但没使用过
完全不了解
您认为一份高质量的美妆离职调研问卷，需要重点覆盖哪些维度？
离职核心动因
在职期间的满意度评价
对公司管理的改进建议
离职后的职业去向
对行业的整体看法
其他
结合您的从业经历，您对美妆企业优化人才保留机制还有哪些具体建议？
如果您有问卷模板免费使用的相关经验，也欢迎分享您对这类调研工具的使用感受或需求。