您的灵活用工岗位类型属于以下哪一类？
餐饮零售服务岗
物流配送岗
互联网灵活技术岗
内容创作/直播岗
生产制造辅助岗
其他
您本次灵活用工的在职时长为？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上
您提出离职的首要原因是？
薪资待遇未达预期
工作时间安排不合理
工作内容与约定不符
缺乏基础保障/福利
个人职业规划调整
与团队/管理方沟通不畅
其他
除首要原因外，还有哪些因素促使您做出离职决定？
薪资结算不及时/规则不透明
工作强度过大
岗位安全保障不足
缺乏技能培训与成长空间
工作地点/通勤不便
临时任务变动过于频繁
没有其他附加因素
请对您在职期间的薪资满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在职期间的工作时间灵活度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在职期间的直属管理沟通顺畅度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在离职前是否向用工方反馈过相关问题？
从未反馈
反馈过但未得到任何回应
反馈过但问题未得到解决
反馈后问题得到部分解决
反馈后问题完全解决
您所在的灵活用工岗位是否为您缴纳了相关保险？
完全没有缴纳
仅缴纳了基础意外险
缴纳了工伤保险/医疗险等基础社保
缴纳了完整社保
不清楚相关情况
您认为灵活用工岗位最需要完善的保障内容是？
明确薪资结算规则与周期
完善岗位安全防护措施
提供基础社保/商业保险保障
合理约定工作时长与加班补偿
建立通畅的问题反馈渠道
提供必要的岗位技能培训
离职过程中，用工方是否按约定足额结算了您的全部薪资？
足额按时结算
足额但延迟结算
扣除了部分不合理费用后结算
尚未结算任何薪资
您后续是否还会考虑选择灵活用工形式的工作？
肯定会，灵活用工符合我的时间需求
可能会，会挑选更规范的用工方
不确定，要看具体岗位情况
基本不会，更倾向于稳定全职工作
绝对不会
您向身边朋友推荐该用工方灵活用工岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
如果未来重新选择灵活用工岗位，您最看重的因素是？
薪资水平
时间自由度
用工规范性与保障
工作内容匹配度
通勤距离
管理人性化程度
您认为当前灵活用工市场普遍存在哪些问题？
用工信息不透明，存在虚假招聘
薪资克扣/拖欠情况多发
劳动者权益缺乏有效保障
岗位稳定性差，随时可能被辞退
管理方式简单粗暴，缺乏人文关怀
相关法律法规普及度不足
您是通过什么渠道了解到本次灵活用工岗位的？
第三方灵活用工平台
熟人/朋友内推
企业官方直招
社交媒体招聘信息
线下劳务中介
其他渠道
请对您本次灵活用工的整体体验进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化灵活用工管理、降低人员离职率，您还有哪些具体的建议？
如果您在离职过程中遇到过纠纷或不合理对待，可在此简要说明情况（选填）