您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您在当前企业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于以下哪一类？
研发/技术类
市场/销售类
运营/职能类
生产/服务类
管理类
综合考虑您在公司的整体工作体验，您向亲友或同行推荐本公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意）
请对公司当前的招聘入职流程体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的薪酬福利竞争力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的绩效考核公平性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的培训与职业发展机会进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司内部沟通与协作氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对直属上级的管理支持与反馈效率进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的工作环境与办公设施满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司员工关怀与企业文化活动的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司人力资源服务中最需要优先改进的环节有哪些？
招聘效率与岗位匹配度
薪酬调整与激励机制
晋升通道与发展空间
培训体系与技能提升
员工关系与诉求响应
福利政策与人性化支持
您是否参与过公司通过数字化工具开展的员工反馈收集？
您认为当前员工意见反馈后，公司的跟进与改善透明度如何？
非常透明，能看到明确改进结果
比较透明，部分问题有反馈
一般，偶尔有回应
不太透明，很少看到改进
完全不透明，反馈无下文
您更愿意通过哪些形式参与员工体验调研？
简短的线上问卷
一对一深度访谈
匿名意见箱
焦点小组座谈会
定期团队反馈会
您认为一份有效的员工NPS调研，最核心的价值是什么？
帮助管理层发现真实管理问题
提升员工参与感与归属感
为人力资源政策优化提供数据依据
衡量企业雇主品牌竞争力
预测员工留存与流失风险
您对公司未来一年改善员工整体体验的信心程度如何？（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最可能影响您向他人推荐本公司？
薪资待遇水平
工作与生活平衡
领导管理风格
职业成长机会
企业发展前景
团队氛围与同事关系
如果公司未来再次开展员工NPS调研，您的参与意愿是？
非常愿意
比较愿意
视时间而定
不太愿意
完全不愿意
您认为公司在人力资源管理方面最值得保留的优势是什么？
您认为公司当前最迫切需要解决的员工体验问题是什么？请简要说明。
如果您对本次调研形式或后续数据分析应用有其他建议，欢迎补充：