您所在母婴店的门店规模属于以下哪一类？
社区小型门店（员工5人及以下）
区域中型门店（员工6-15人）
商圈大型门店（员工16-30人）
连锁旗舰店（员工30人以上）
您在母婴店的工作岗位是？
门店导购/销售
育儿顾问/服务专员
收银/后勤人员
门店店长/主管
区域运营人员
您之前是否接触过线上调研问卷类工具？
从未接触过
偶尔接触（每年1-2次）
经常接触（每季度1-2次）
频繁使用（每月至少1次）
您是否使用过腾讯问卷参与或发起过调研？
从未使用过
仅作为填写者参与过
曾发起过简单调研
经常使用其开展各类调研
如果通过微信/企业微信推送腾讯问卷的调研链接，您认为打开填写的便捷程度如何？（1分=非常不便，5分=非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会影响您填写一份员工调研问卷的意愿？
问卷题目过多、耗时太长
问题表述晦涩，难以理解
担心个人回答泄露，缺乏安全感
与自身工作无关，觉得没有意义
填写后没有任何反馈或激励
操作流程复杂，跳转卡顿
您认为母婴店员工调研问卷的理想填写时长是多久？
3分钟以内
3-5分钟
5-8分钟
8分钟以上也可以接受
您更倾向于通过哪些渠道接收员工调研通知？
门店工作群内推送
店长一对一通知提醒
企业微信消息推送
门店早会/夕会现场告知
短信提醒附带链接
如果在问卷开头清晰说明调研目的、匿名规则与数据用途，您的填写意愿会提升多少？（1分=完全没提升，5分=有极大提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪种激励方式最能提升您完成问卷的积极性？
小额现金红包
母婴用品小样/优惠券
门店内部评优加分
调研结果公开反馈
不需要额外激励
您认为腾讯问卷支持的微信免登录填写功能，对降低填写门槛的帮助有多大？（1分=完全没帮助，5分=帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷设计层面，哪些优化能有效提升母婴店员工的填写完成率？
题目口语化，贴合门店工作场景
减少主观开放题，多用选择题
设置合理的逻辑跳转，避免重复提问
页面适配手机端，字体清晰易读
实时显示填写进度条
如果店长在工作群内带头完成并提醒大家填写，您认为对回收率的提升作用如何？
几乎没有作用
有一定作用
作用比较明显
作用非常大
您认为在非高峰时段推送问卷（如下午交接班后、门店客流较少时），是否能提升填写率？
完全不能
可能有一点作用
有较明显作用
作用非常显著
如果问卷提交后能即时看到初步的调研统计结果，您的参与意愿会提升吗？（1分=完全不会，5分=一定会提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用腾讯问卷开展员工调研时，哪些功能能有效减少中途放弃填写的情况？
自动保存填写进度
题目数量清晰可见
没有强制填写的无关问题
提交操作简单，无需多次验证
异常退出后可续填
您之前参与过的门店内部调研，通常回收率大概在什么范围？
30%以下
30%-50%
50%-80%
80%以上
您认为针对母婴店员工群体，采用轻量化、场景化的腾讯问卷模板，对提升回收率的价值如何？（1分=毫无价值，5分=价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些跟进方式能有效提醒未填写的员工完成问卷？
工作群内定时温和提醒
店长私下单独提醒
设置问卷填写截止倒计时
对已完成人员进行公示感谢
未完成人员不做额外打扰
您是否担心在员工调研中填写真实负面反馈会影响自身工作？
如果腾讯问卷能提供严格的匿名答卷设置（不收集微信昵称、头像等个人信息），您填写真实想法的意愿会提升吗？（1分=完全不会，5分=一定会提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为母婴店员工调研最应该聚焦哪些主题，才能让大家觉得值得填写？
薪酬福利与绩效考核
排班制度与工作时长
培训成长与晋升通道
门店工作环境与设备支持
团队氛围与管理方式
顾客服务中的痛点问题
您认为一份面向一线母婴店员工的问卷，题目数量设置多少道最为合适？
10道以内
10-15道
15-20道
20道以上也可接受
结合您在母婴店的工作体验，您对提升线上员工调研问卷的回收率还有哪些具体建议？