您所在母婴店的员工规模是？
5人及以下
6-15人
16-30人
31人及以上
您在母婴店的岗位是？
门店导购/销售
育儿顾问/营养师
收银/前台
门店店长/主管
后勤/仓储人员
您之前是否使用过飞书类协同办公工具参与过门店内部调研？
从未使用过
偶尔使用（1年1-2次）
经常使用（每季度1次及以上）
是门店调研的主要对接人
您日常工作中最常使用的信息接收渠道有哪些？
门店工作群（微信/企业微信）
飞书工作群/通知
门店早会/夕会口头通知
店内公告栏
一对一私下通知
如果门店通过飞书问卷发布员工调研，您更倾向于在哪个时间段填写？
上班前的空闲时段
午休/换班休息时间
下班路上/居家空闲时间
门店专门预留的工作时间填写
您认为以往员工调研回收率不高的主要原因有哪些？
工作太忙没有空余时间填写
问卷题目太多太繁琐
觉得调研和自身无关、填了也没用
没有收到明确的填写提醒
担心填写的内容被泄露
没有任何填写激励
如果调研通知附带“仅需3分钟即可完成”的时长提示，您的填写意愿会提升多少？（1分表示完全无提升，5分表示提升非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷以下哪个功能最能降低您的填写负担？
题目逻辑跳转，无需回答无关问题
支持手机端随时填写、自动保存进度
题型简洁，大部分为选择题无需打字
可以直接在飞书聊天窗口打开，无需跳转第三方App
您认为哪些提醒方式最能促使您及时完成员工调研？
调研发布时群内@所有人提醒
截止前1天飞书私信点对点提醒
早会时店长当面提醒填写
设置填写完成的小红点/待办提示
未填写人员的定向温和提醒
如果门店明确说明调研结果会用于优化员工排班、福利等实际政策，您的填写意愿会？
大幅提升
略有提升
没有变化
反而会更谨慎不愿填写
您对“填写调研可获得小额奶茶补贴/门店积分奖励”这类激励方式的接受度打几分？（1分完全不感兴趣，5分非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过飞书问卷参与的员工调研包含哪些内容方向？
门店管理制度优化建议
员工福利与排班需求反馈
销售技能培训需求调研
门店顾客服务痛点反馈
团队氛围与同事协作反馈
您能接受的单次调研题目数量上限是多少？
10题以内
11-20题
21-30题
多少题都可以，只要内容有意义
如果调研采用匿名填写、后台无法查看个人回答对应身份，您对如实填写敏感问题的放心程度打几分？（1分完全不放心，5分非常放心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些设计会让您更愿意打开并填写调研？
问卷标题清晰说明调研用途
开头明确告知填写预计时长
页面设计简洁、没有花哨广告
提交后可以看到简单的调研结果公示预告
没有强制要求必须填写所有题目
如果门店把飞书问卷作为长期员工意见收集的固定渠道，您是否愿意持续参与？
非常愿意，希望自己的意见被重视
愿意，只要不占用太多时间
无所谓，跟着大家安排走
不愿意，觉得是形式主义
对于提升母婴店员工调研的参与率和回收率，您还有哪些其他具体建议？