您所在的生鲜企业是否使用过飞书问卷开展内部调研？
是，经常使用
是，偶尔使用
从未使用，但听说过
从未使用，也不了解
您认为生鲜行业开展组织氛围调研时，最核心的难点是什么？
一线员工参与度低，答题敷衍
恶意刷题、代答等作弊行为频发
数据真实性难以核验，质量参差不齐
调研结果难以落地到实际管理改进
请您对当前所在生鲜企业组织氛围的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施能够有效提升生鲜组织氛围调研的数据质量？
设置答题时长限制，识别秒答无效问卷
开启IP/设备限制，避免同一人重复提交
嵌入逻辑校验题，排查前后矛盾的回答
匿名填写同时保留后台可追溯的身份标识
针对一线员工设计通俗易懂的题目表述
若使用飞书问卷开展生鲜组织氛围调研，您认为其防作弊功能对保障数据真实性的帮助程度如何？
您在参与或组织生鲜行业内部调研时，遇到过哪些常见的作弊行为？
同一账号/设备多次提交问卷
未仔细读题随意选择答案
刻意迎合管理层预期填写非真实想法
委托他人代答问卷
通过刷题工具批量提交无效回答
请您评价生鲜企业一线门店员工对组织氛围调研的重视程度（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为生鲜组织氛围调研的数据质量问题，最可能导致以下哪种后果？
管理层误判团队真实状态，决策偏差
员工对调研失去信任，后续参与度更低
浪费调研投入的人力、时间成本
引发不必要的团队矛盾
您认为飞书问卷的哪些功能适合用于生鲜组织氛围调研的数据质量管理？
答题轨迹记录，识别异常答题行为
逻辑跳转功能，匹配不同岗位员工的答题路径
实时数据看板，及时监控无效问卷占比
自定义验证码，防止机器批量刷题
数据自动清洗，一键剔除无效样本
您所在的生鲜企业开展组织氛围调研的频率通常是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在出现团队问题时临时开展
从未开展过
如果采用飞书问卷开展生鲜组织氛围调研，您对最终收集到的数据可信度的预期是多少？（1分完全不可信，10分完全可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对生鲜行业员工分散、倒班制的特点，您认为调研设计时需要注意哪些问题？
控制问卷总时长在5分钟以内，避免占用员工过多休息时间
支持手机端便捷填写，适配门店网络环境
题目避免过于书面化，贴合一线员工认知水平
分时段推送问卷，覆盖不同班次的员工
设置合理的答题激励，提升参与意愿
您认为在生鲜组织氛围调研中，是否有必要设置“陷阱题”（如明显可判断正确答案的校验题）来识别无效问卷？
非常有必要，能有效筛选乱答样本
有一定必要，但不宜设置过多
没必要，容易引起员工反感
无所谓，对数据质量影响不大
请您评价当前所在生鲜企业内部沟通的顺畅程度（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些指标可以用来衡量生鲜组织氛围调研的数据质量？
问卷有效回收率
答题时长分布合理性
前后逻辑题的一致率
开放题回答的有效占比
不同门店/岗位样本的分布均衡性
若您作为调研组织者，使用飞书问卷完成调研后，是否会对无效问卷进行人工复核？
会，所有标记为无效的问卷都会逐一复核
会，仅对存疑的问卷进行抽样复核
不会，直接通过系统规则自动剔除无效问卷
不确定，视调研重要程度而定
请您对所在生鲜企业的团队协作氛围打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于生鲜组织氛围调研的防作弊设计与数据质量提升，您还有哪些其他建议？
您向其他生鲜企业推荐使用飞书问卷开展内部组织氛围调研的可能性有多大？（0-10分）