您所在的珠宝门店/品牌是否使用过问卷小程序开展员工敬业度相关调研？
每次敬业度调研都使用
大部分调研会使用
偶尔使用
从未使用过
您所在珠宝品牌的员工规模大约是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您在珠宝行业的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常是否需要参与或协助开展员工敬业度调研相关工作？
是，作为调研组织者/负责人
是，作为调研参与者
偶尔协助相关工作
完全不涉及相关工作
您认为使用问卷小程序开展珠宝员工敬业度调研，相比传统纸质问卷有哪些优势？
填写不受时间地点限制，适合门店分散的珠宝行业特点
数据自动统计，减少人工整理成本
可设置逻辑跳转，题目展示更灵活
支持匿名填写，员工更愿意表达真实想法
可实时查看回收进度，提升调研效率
其他
请您对目前使用的问卷小程序在珠宝员工敬业度调研中的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在品牌使用问卷小程序开展敬业度调研的频率大概是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
没有固定频率，按需开展
您所在品牌通过问卷小程序开展敬业度调研时，通常会覆盖哪些维度的问题？
岗位工作满意度
薪酬福利感知
团队协作氛围
职业发展空间
品牌文化认同
管理层管理水平
客户服务压力感知
其他
您认为珠宝门店一线员工使用问卷小程序填写敬业度调研的完成率大概处于什么水平？
90%以上
70%-90%
50%-70%
30%-50%
30%以下
您认为影响员工通过问卷小程序完成敬业度调研的主要因素有哪些？
门店工作繁忙，没有空余时间填写
担心填写内容不匿名，不敢表达真实想法
题目数量过多，填写耗时太长
小程序操作复杂，填写体验差
认为调研结果不会被实际采纳，填写没有意义
对调研目的不了解，存在抵触情绪
其他
请您对目前问卷小程序收集到的珠宝员工敬业度反馈数据的真实性进行评分（1分完全不真实，5分非常真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在品牌是否会对问卷小程序收集到的敬业度调研结果进行公示或反馈？
每次调研后都会公示整体结果并说明改进方向
仅向管理层反馈结果，不向普通员工公示
偶尔会选择性公示部分内容
调研结束后没有任何反馈
您认为目前使用问卷小程序开展珠宝员工敬业度调研存在哪些不足？
功能单一，无法满足珠宝行业个性化调研需求
数据安全保障不足，存在信息泄露顾虑
移动端适配不佳，手机填写体验差
无法对接企业内部人事系统，数据打通困难
缺乏行业专属的敬业度量表模板，题目设计成本高
其他
如果有专门适配珠宝行业场景的问卷小程序调研工具，您是否愿意尝试使用？
您希望适配珠宝行业的问卷小程序在敬业度调研场景中增加哪些功能？
珠宝行业专属敬业度题库模板
多门店数据自动对比分析
员工填写进度自动提醒
调研结果智能生成改进建议
支持对接企业微信/内部OA系统
离线填写功能，适配网络不佳的门店场景
其他
您认为使用问卷小程序开展敬业度调研，对提升珠宝员工整体敬业度的帮助程度如何？（1分完全没有帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在品牌是否会根据问卷小程序收集的敬业度调研结果调整员工管理政策？
每次都会根据结果针对性调整
大部分时候会参考结果调整
偶尔会参考
从来不会参考调整
您向其他珠宝行业同行推荐使用问卷小程序开展员工敬业度调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
关于问卷小程序在珠宝员工敬业度调研中的应用，您还有哪些其他的建议或想法？