您所在的医院是否曾使用问卷小程序开展过员工敬业度相关调研？
您认为使用问卷小程序开展敬业度调研，最突出的优势是什么？
填写便捷，可随时通过手机提交
数据自动统计，节省人力成本
匿名性更强，员工更愿意表达真实想法
可灵活设置逻辑跳转，题目更贴合实际情况
请您对目前使用的问卷小程序在敬业度调研中的操作便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道参与医院组织的员工敬业度调研？
微信内嵌问卷小程序
网页端问卷链接
纸质问卷填写
线下访谈调研
您认为使用问卷小程序开展敬业度调研时，哪些功能最实用？
答题进度实时保存
调研结果实时可视化
支持多终端同步填写
可设置填写提醒
数据自动加密保障隐私
如果医院通过问卷小程序发放敬业度调研，您通常会在什么时间段完成填写？
工作间隙碎片化时间
下班休息时间
收到提醒后立即填写
临近截止日期前填写
请您对问卷小程序收集到的敬业度调研结果的真实性进行评分（1分完全不真实，5分非常真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前问卷小程序在医院敬业度调研应用中，最需要改进的问题是什么？
题目设置不够贴合医院岗位实际
加载速度慢、操作卡顿
隐私保护机制不够完善
调研后结果反馈不及时
您认为哪些因素会影响您填写问卷小程序调研的认真程度？
问卷题目数量过多、填写耗时太长
题目表述晦涩难懂
担心个人回答被泄露
认为调研只是形式主义，不会有实际改进
填写界面设计杂乱，体验差
您所在医院每次通过问卷小程序开展敬业度调研的题目数量通常在什么范围？
10题以内
11-20题
21-30题
30题以上
未参与过相关调研
请您对问卷小程序调研完成后，医院针对结果的改进落地效果进行评分（1分完全没有落地，5分落地效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向其他科室推荐使用便捷的问卷小程序开展员工敬业度相关调研？
您希望基于问卷小程序的敬业度调研，后续增加哪些相关内容？
岗位工作负荷相关问题
职业发展通道相关问题
团队协作氛围相关问题
后勤保障支持相关问题
个人心理健康相关问题
您认为通过问卷小程序开展敬业度调研的频率设置为多久一次比较合适？
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在出现管理问题时开展
请您对目前问卷小程序在医院员工敬业度调研中的整体应用效果进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化问卷小程序在医院员工敬业度调研中的应用，您还有哪些其他的建议或意见？