您在当前物业公司的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类别是？
秩序维护岗
环境保洁岗
工程维修岗
客户服务岗
行政后勤岗
管理岗
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作强度是否合理？
非常不合理，负荷过重
不太合理，略感疲惫
基本合理，可以承受
比较合理，节奏舒适
非常合理，张弛有度
您在工作中面临的主要压力来源有哪些？
业主沟通难度大
薪酬待遇偏低
工作时间不灵活
职业晋升通道窄
团队协作不顺畅
技能培训不足
请对您目前的薪酬福利水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司优化哪些福利项目？
基础薪资调整
带薪年假增加
节日福利升级
定期健康体检
加班补助完善
住宿/餐食补贴
请对您所在团队的协作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的岗位技能培训是否能满足工作需求？
完全不能满足
较少满足
基本满足
较好满足
完全满足
您希望获得哪些方面的培训支持？
服务沟通技巧
专业技能提升
应急处理能力
管理能力培养
职业规划指导
您是否清晰了解公司内部的职业晋升路径？
完全不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解
请对您直接上级的管理方式满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的合理建议是否能得到及时反馈与采纳？
您认为影响物业服务质量的核心因素有哪些？
员工专业能力
服务响应速度
问题解决效率
服务态度
设施设备支撑
管理制度完善度
请对您自身当前的工作投入度进行评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会提升您对公司的归属感？
薪酬待遇提升
公平的晋升机会
和谐的团队氛围
领导的认可尊重
完善的福利保障
清晰的发展方向
您认为公司当前的员工关怀工作做得如何？
非常差，几乎没有相关举措
比较差，关怀流于形式
一般，有基础关怀
比较好，能感受到关心
非常好，关怀贴心到位
您认为本次员工调查的题项设置是否清晰易懂？如有难以理解的内容，请具体说明
从题项表述清晰度来看，您认为当前问卷用于开展相关研究的适用程度如何？（1分完全不适用，5分非常适用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对优化本次调研问卷、提升后续测量准确性有哪些其他建议？