您所在的家电企业规模属于以下哪个区间？
500人以下
500-2000人
2000-5000人
5000人以上
您在人才盘点工作中主要承担的角色是？
HR/人才发展专员
部门负责人/业务主管
高层管理者
IT/数字化工具支持人员
请您对一页一题设计在人才盘点信息填写过程中的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比传统多题同页的表单形式，您认为一页一题设计对填写者注意力集中度的提升效果如何？
提升非常明显
有一定提升
基本没有提升
反而有所下降
您认为一页一题设计在家电人才盘点场景中，主要解决了哪些过往的痛点？
题目过多导致填写者中途放弃
多题同页容易漏填关键信息
填写者视觉疲劳影响回答准确性
移动端适配差、操作不便
敏感评价题容易受前后题目干扰
请您评价一页一题形式对人才盘点问卷完成率的实际提升效果（1分无提升，5分提升显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您使用过程中，一线业务人员对一页一题填写形式的接受度如何？
接受度很高，普遍反馈更轻松
接受度较好，无明显抵触
接受度一般，和传统形式差别不大
接受度较低，更习惯多题同页
在家电行业人才盘点常见的评估维度中，您认为哪些维度更适合采用单题呈现的方式收集信息？
岗位胜任力评分
绩效表现回顾
人才发展潜力评估
继任者计划提名
培训发展需求调研
员工职业发展意愿收集
请您评价单题逐页展示的形式对盘点数据真实性、准确性的帮助程度（1分无帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用过程中，是否遇到过因一页一题设计导致的操作不便问题？
从未遇到
偶尔遇到，不影响整体使用
经常遇到，对使用有一定影响
问题较多，严重影响盘点效率
如果遇到过相关问题，主要集中在哪些方面？
翻页操作过于频繁
无法快速预览整体问卷结构
网络不佳时页面加载卡顿
修改已填内容需要来回翻页
其他
请您评价一页一题设计在移动端开展人才盘点时的适配体验（1分体验很差，5分体验很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比其他表单工具的同类型功能，您认为金数据的单题分页展示功能表现处于什么水平？
行业领先，体验流畅
表现较好，满足基本需求
表现一般，存在明显可优化空间
表现较差，不如其他工具
您向同行或其他HR从业者推荐使用金数据一页一题功能开展人才盘点的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为当前一页一题功能在家电人才盘点场景中，还需要补充哪些能力？
支持题目之间的逻辑跳转更灵活
增加填写进度的可视化提示
支持断点续填，避免内容丢失
可自定义翻页动画和页面样式
支持多人协同填写同一盘点表
增加数据实时校验提醒
请您综合评价一页一题设计对家电人才盘点工作整体效率的提升作用（1分无提升，5分提升极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来您所在企业开展人才盘点工作时，继续使用一页一题形式的意愿如何？
一定会继续使用
大概率会使用
不确定，视情况而定
大概率不会继续使用
结合您在家电行业人才盘点中的实际经验，您对金数据优化单题分页相关功能还有哪些具体建议？