您目前的就业状态是
全职固定用工
灵活就业（含兼职、零工、自由职业等）
待业/求职中
在校学生
退休返聘
您是否有过通过灵活用工方式获取收入的经历
是，长期从事灵活用工
是，偶尔参与灵活用工
否，但未来考虑尝试
否，且无相关计划
您接触或了解灵活用工相关信息的主要渠道有哪些
招聘类平台（如兼职、零工平台）
社交媒体/短视频平台
亲友推荐
企业官方招聘渠道
线下劳务中介
行业研究报告/新闻资讯
如果您选择灵活用工，最看重的因素是
工作时间灵活自主
收入结算周期短
可自主选择工作内容/地点
入职门槛相对较低
能积累多行业经验
可作为主业之外的收入补充
您平均每月通过灵活用工获得的收入占个人月总收入的比例约为
暂无相关收入
20%及以下
21%-50%
51%-80%
80%以上
请对您过往参与灵活用工过程中的以下体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：收入结算及时性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您过往参与灵活用工过程中的以下体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：岗位信息真实性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您过往参与灵活用工过程中的以下体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：劳动权益保障程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前灵活用工市场存在的最突出问题是
岗位信息不对称，虚假招聘较多
收入不稳定，缺乏保障
社保、工伤等权益覆盖不足
平台抽成比例过高
职业发展路径不清晰
相关法律法规不够完善
您认为以下哪些措施能有效提升灵活用工群体的从业安全感
完善灵活用工相关劳动保障法规
平台为从业者缴纳商业保险/工伤保险
建立透明的收入结算与抽成公示机制
提供针对性的职业技能培训
拓宽灵活用工群体的社保缴纳渠道
建立从业者信用评价与维权通道
作为用工方（企业/个体商户），您是否使用过灵活用工人员满足经营需求
是，长期稳定使用
是，仅在业务高峰期临时使用
否，但未来有使用计划
否，暂无相关需求
若企业选择灵活用工模式，主要出于哪些方面的考虑
降低人力成本（社保、福利等支出）
快速匹配短期/项目制用工需求
简化人员招聘与管理流程
灵活调整用工规模以适应业务波动
吸纳特定领域的专业技能人才
规避固定用工的相关风险
您认为企业在使用灵活用工人员时，面临的最大难点是
人员流动性大，管理难度高
人员技能匹配度难以精准评估
用工合规性风险较高
工作质量与交付标准难统一
信息对接效率低，匹配周期长
您对当前灵活用工相关政策法规的了解程度如何
非常了解，持续关注相关动态
基本了解，知道核心权益与规则
了解较少，仅听说过相关概念
完全不了解
您向身边有就业/用工需求的亲友推荐尝试灵活用工模式的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您认为未来3年灵活用工市场的整体发展趋势是
快速增长，成为主流用工模式之一
稳步增长，作为固定用工的重要补充
保持现有规模，发展平稳
规模有所收缩，受政策监管影响较大
难以判断
您认为以下哪些灵活用工领域未来发展潜力最大
直播/短视频/内容创作类
本地生活服务（配送、家政、出行等）
知识技能型（设计、咨询、IT开发等）
传统行业临时用工（制造、建筑、零售促销等）
线上客服、数据标注等远程岗位
您是否愿意参与后续针对灵活用工群体的深度访谈（将提供一定酬劳）
对于当前灵活用工市场的发展，您还有哪些其他的看法或建议？