您所在的单位/组织是否使用过在线问卷开展灵活用工相关的信息收集工作？
是，经常使用
是，偶尔使用
从未使用，但有使用计划
从未使用，也暂无计划
您所在组织的灵活用工人员规模大致为？
10人以下
10-50人
50-200人
200-500人
500人以上
在制作灵活用工相关表单时，您通常会收集以下哪些类别的信息？
人员基础身份信息
技能资质与从业经验
可上岗时间与服务周期
薪酬结算账户信息
过往服务评价记录
其他
您认为在灵活用工表单制作环节，最核心的难点是？
字段设计不贴合业务场景，信息收集不全
表单逻辑复杂，灵活用工人员填写门槛高
多平台数据不互通，信息重复采集
合规风险难把控，字段设置不符合劳动法规要求
其他
请对您当前使用的在线问卷工具在灵活用工表单制作上的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展灵活用工相关调研或信息采集时，通常会通过哪些渠道分发在线问卷？
企业内部用工管理平台
微信/企业微信等社交渠道
灵活用工对接平台/第三方人力机构
短信/邮件定向推送
线下场景二维码投放
其他
在在线问卷实施过程中，您遇到过的最突出问题是？
问卷回收率低，样本量不足
填写质量差，无效作答占比高
分发链路长，触达目标人群效率低
填写过程卡顿，工具稳定性不足
数据泄露风险，信息安全难保障
针对灵活用工人员的问卷填写，您认为单份问卷的理想题量是多少？
5题以内，1分钟完成
5-10题，2-3分钟完成
10-20题，3-5分钟完成
20题以上，5分钟以上完成
为了提升在线问卷的填写完成率，您会采用以下哪些激励方式？
填写后发放小额现金红包
提供灵活用工岗位优先推荐机会
赠送实用电子资料/平台会员
完成后可参与抽奖活动
不设置额外激励，依托场景自然填写
您在回收灵活用工相关问卷数据后，开展问卷统计分析的频率通常是？
每次回收后立即分析
按周/月固定周期汇总分析
仅在有专项用工需求时分析
几乎不做系统分析，仅做简单数据查看
在问卷统计分析环节，您最关注哪些维度的数据结果？
灵活用工人员的供给规模与结构
人员技能与岗位需求的匹配度
用工成本核算与薪酬预期数据
人员满意度与留存意愿
用工流程中的痛点反馈
其他
请对您当前使用的工具在问卷统计分析功能上的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前问卷统计分析结果对灵活用工管理决策的支撑程度如何？
支撑性很强，可直接作为决策依据
有一定参考性，但需要二次加工
参考价值较低，数据维度不全
几乎没有支撑作用
您认为目前在线问卷在灵活用工场景应用中，最需要优化的功能模块是？
表单模板库，提供更多灵活用工专属模板
逻辑跳转功能，适配复杂的信息采集规则
多端适配能力，提升移动端填写体验
智能数据清洗功能，自动识别无效作答
可视化分析看板，自动生成统计分析报告
数据安全与合规加密能力
其他
您所在组织未来是否会加大在在线问卷工具上的投入，用于优化灵活用工全流程管理？
是，已有明确的投入计划
是，正在评估相关方案
暂不确定，视业务需求而定
否，暂无相关计划
结合您的实际使用经验，您对灵活用工场景下的在线问卷设计、实施及数据分析工作还有哪些具体的建议或需求？