您是否使用过问卷网开展过相关调研工作？
从未使用过
使用过1-2次
使用过3-5次
经常使用，是平台熟手用户
您认为在直播平台开展组织氛围调研的首要目标是什么？
了解主播及运营团队的工作满意度
排查团队协作中的流程堵点
收集员工对平台管理机制的建议
评估团队文化建设的落地效果
您在使用问卷网设计直播行业相关调研时，最常用到的功能有哪些？
多题型灵活组合
逻辑跳转设置
数据自动统计分析
问卷模板一键套用
多渠道分发收集
请您对问卷网现有直播行业调研模板的匹配度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您设计直播平台组织氛围调研问卷时，优先会设置哪类核心问题？
团队沟通协作相关问题
薪酬激励公平性相关问题
职业发展通道相关问题
工作支持资源相关问题
您认为一份合格的直播平台组织氛围问卷，需要覆盖哪些调研维度？
管理风格感知
团队凝聚力水平
创新支持程度
工作压力负荷
价值认同程度
您在使用问卷网发放调研问卷时，更倾向于选择哪种分发渠道？
企业内部工作群定向推送
生成链接/二维码公开投放
邮件定向邀请填写
对接企业通讯录批量发送
请您对问卷网问卷数据实时统计功能的实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为直播平台组织氛围调研的合理填写时长应该控制在多久？
在调研过程中，您认为使用问卷网能解决哪些常见痛点？
题目逻辑混乱导致无效填写
数据回收慢统计效率低
问卷排版不美观填写体验差
样本分层难无法交叉分析
隐私保护不足数据易泄露
针对直播团队人员流动性大的特点，您认为组织氛围调研的最佳开展频率是？
请您对问卷网的问卷逻辑设置功能易用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在撰写组织氛围调研题目时，会规避哪些设计问题？
题目表述带有引导性
选项设置不完备互斥性差
题目数量过多过于冗长
涉及过于敏感的隐私问题
专业术语过多难以理解
您是否会参考问卷网提供的行业调研案例来优化自己的问卷设计？
每次都会参考
大部分时候会参考
偶尔会参考
从不参考
您认为直播平台组织氛围调研结果，最应该应用在哪些管理环节？
管理团队考核优化
团队文化活动设计
员工支持政策调整
工作流程简化提效
人才保留机制完善
请您对问卷网平台整体的操作便捷度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果向同行推荐在线调研工具，您推荐问卷网的可能性有多大？（0-10分，0代表完全不推荐，10代表极力推荐）
对于在问卷网平台开展直播平台组织氛围调研，您还有哪些操作层面的优化建议？