您的身份是
家政服务人员
家政公司管理者/HR
家政行业从业者（非一线服务）
曾使用过家政服务的消费者
其他相关人员
您通常通过哪些渠道看到家政行业相关的调研或信息分享
微信朋友圈/微信群
短视频平台（抖音、快手等）
招聘类平台
家政公司内部通知
行业公众号/资讯网站
亲友同事口头分享
其他
如果您收到一份关于家政离职原因的调研链接，您更愿意通过哪种方式打开参与
微信内直接点击链接
扫描海报二维码
短信中的链接
APP内嵌入口
其他方式
您认为调研内容与自身的相关程度，会在多大程度上影响您的参与意愿？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会促使您主动分享一份家政相关调研
题目设置贴近真实工作经历
调研结果会公开用于改善行业现状
参与后可获得小额奖励或福利
身边同事/朋友都在参与
平台正规、信息安全有保障
分享操作简单便捷
其他
在您看来，一份家政离职调研若想获得更多有效填写，推广时最应突出哪些信息
调研目的与用途
填写所需时长
隐私保护承诺
参与奖励说明
发起方的正规性
结果对从业者的实际帮助
其他
您认为针对家政服务人员群体推广调研时，最合适的分享场景是
公司日常工作群通知
线下培训或会议现场引导
节假日问候消息中附带
工资发放或福利通知时同步
离职办理环节邀请填写
其他
您对“问卷填写过程越简短，参与率越高”这一说法的认同程度？（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您要转发一份家政离职调研给同行，您更倾向于搭配怎样的分享文案
简单说明调研目的，邀请大家帮忙填写
强调调研结果可能改善从业者待遇
附带参与奖励信息
直接转发链接，不加额外说明
结合自身经历写几句真实感受
其他
您认为家政离职调研最适合的目标填写人群排序优先级中，排第一的应是
近期有离职意向的家政员
已经离职的家政员
在岗1年以上的家政员
家政公司管理人员
行业研究人员
如果有一份由正规平台发起、主题为家政人员离职原因的调研，您向身边同行推荐参与的可能性有多大？（0-10分）
您认为在线问卷推广中，最容易导致用户放弃填写的原因有哪些
题目太多、耗时太长
问题涉及过多隐私
链接看起来不正规
对调研目的不信任
填写过程卡顿或操作复杂
没有任何激励
其他
您觉得在微信生态内分享问卷链接时，哪种形式的点击率通常更高
纯文字链接
带二维码的宣传海报
短视频/图文说明后附入口
公众号文章内嵌问卷
小程序卡片
您认为调研发起方的品牌可信度，对问卷分享传播效果的影响程度？（1分影响很小，5分影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若要提升家政离职调研的传播范围，您认为可以借助哪些传播主体
家政公司管理层
家政班组带头人/资深阿姨
行业协会
本地生活服务平台
社区工作人员
招聘平台
其他
您是否愿意在完成问卷后，将其进一步分享给符合条件的朋友或同事
非常愿意
比较愿意
视内容而定
不太愿意
完全不愿意
您认为一份面向家政从业者的离职调研，在问卷推广与分享过程中最需要注意什么？
如果让您来设计一句家政离职调研的分享语，您会怎么写？