您目前是否在民宿行业从业？
是，目前在职
曾经从业，现已离职
从未在民宿行业从业（请跳至问卷末尾提交）
您在民宿行业的累计从业时长为？
1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上
您目前/离职前所在的民宿规模为？
5间客房及以下（小型民宿）
6-14间客房（中型民宿）
15间客房及以上（大型民宿/民宿集群）
您目前/离职前的岗位类型为？
基层服务岗（前台、保洁、餐饮服务等）
运营管理岗（店长、运营主管等）
营销推广岗
后勤支持岗（采购、维修等）
民宿主/合伙人
请对您目前/离职前所在民宿的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为民宿行业从业者产生离职想法的主要原因有哪些？
薪资待遇偏低
工作时间长、休息不规律
职业发展空间有限
工作地点偏远、生活不便
人际关系/管理氛围不佳
行业稳定性差、淡旺季收入波动大
个人家庭原因
其他
您是否曾主动产生过从当前/曾经任职的民宿离职的想法？
从未有过
偶尔有过，但未付诸行动
有过，且正在考虑离职
已经因此离职
如果您考虑离职，您更倾向于通过哪种渠道了解同行业其他岗位的招聘信息？
招聘类APP/网站
民宿行业社群/同行推荐
社交媒体平台（小红书、抖音、微信朋友圈等）
线下行业展会/交流活动
其他
您向身边其他民宿从业者推荐使用在线问卷工具开展行业相关调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您之前是否使用过在线问卷工具参与或发布过行业调研？
从未使用过
仅参与过他人发布的调研
曾使用工具发布过简单调研
经常使用各类在线问卷工具开展调研
您通常会在哪些场景下接触到民宿行业相关的调研问卷？
民宿从业者微信/QQ社群
行业公众号/视频号推送
同行好友私发分享
民宿行业展会/线下活动现场
招聘平台附带调研
其他
您是否听说过腾讯问卷这一在线调研工具？
非常熟悉，经常使用
听说过，但使用次数不多
仅听说过名字，未使用过
完全没听说过
如果一份民宿行业相关调研由行业协会或权威机构通过腾讯问卷发布，您对其内容可信度的评价为？（1分非常不可信，5分非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会影响您是否愿意填写并分享一份民宿行业相关调研问卷？
问卷主题是否与自身利益相关
问卷长度是否适中（填写时长5分钟以内）
发布主体是否权威可信
是否有填写激励（红包、优惠券、行业报告等）
问卷页面是否简洁易操作
是否承诺个人信息严格保密
其他
如果您参与了一份对民宿从业者有价值的离职相关调研，您主动分享给同行的意愿为？
您更愿意通过哪些渠道分享您认为有价值的行业调研问卷？
微信好友/私聊转发
微信朋友圈
从业者微信群/QQ群
小红书/抖音等公开社交平台
线下同行聚会时推荐
其他
您认为针对民宿从业者的离职相关调研，最佳的推广投放时间为？
工作日上午（9:00-12:00）
工作日下午（14:00-18:00）
工作日晚间（19:00-22:00）
周末时段
淡旺季交替时段
您认为在民宿从业者社群中投放行业调研问卷，对问卷回收有效率的提升程度如何？（1分完全没提升，5分提升非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为民宿离职相关调研的传播过程中，最容易出现的问题有哪些？
目标人群触达不准确，非从业者填写占比高
问卷转发率低，样本量不足
受访者担心信息泄露，不愿填写真实想法
问卷题目设计不合理，填写体验差
传播渠道受限，覆盖人群范围窄
其他
如果调研方可提供以下激励，您认为最能提升您填写并分享民宿行业调研意愿的是？
小额现金红包
民宿行业人才发展报告电子版
民宿入住优惠券
行业交流活动免费参与资格
岗位内推机会
您认为使用腾讯问卷制作的民宿行业调研，在分享便捷性上的表现如何？（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意接收本次民宿离职调研传播研究后续形成的分析报告？
非常愿意，请通过问卷留下的联系方式发送
愿意，但希望仅在公开平台发布后自行查看
无所谓
不愿意
您对优化民宿行业人才留存机制，或对民宿行业调研的推广与分享有哪些其他建议？