您所在的岗位是否涉及服装培训相关工作？
是，主要负责培训组织与评估
是，作为讲师参与培训
是，作为学员参与培训
否，暂不涉及相关工作
您过往开展服装培训评估时，主要使用什么工具收集反馈？
问卷网
纸质问卷
其他在线问卷平台
口头询问未做系统化记录
从未开展过培训评估
您认为系统化的培训评估对服装行业培训效果提升的重要程度是多少？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您开展服装培训评估时，通常会关注哪些维度的内容？
讲师授课水平
课程内容实用性
培训组织安排
学员技能掌握情况
培训后业绩转化效果
其他
您是否了解可以通过问卷网快速搭建服装培训评估问卷？
非常了解，经常使用
略有了解，偶尔使用
听说过但没实际用过
完全不了解
如果使用在线工具开展服装培训评估，您最看重哪些功能？
模板丰富可直接套用
支持逻辑跳转适配不同评估场景
数据自动统计分析
可匿名提交保障反馈真实性
支持多渠道分发（微信/邮件/二维码）
其他
您认为一份合格的服装培训评估问卷，题目设置的合理程度应该达到几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常会在服装培训结束后多久开展评估？
培训结束当场
培训结束1-3天内
培训结束1周左右
培训结束1个月后跟进长期效果
没有固定时间
您在使用问卷类工具做培训评估时，曾遇到过哪些问题？
题目设置不合理，收集不到有效信息
分发渠道有限，回收率低
数据统计繁琐，需要手动整理
无法区分不同岗位/批次学员的反馈
没有遇到明显问题
其他
您是否需要一份可直接套用的服装培训评估标准化问卷模板？
如果有平台提供从问卷创建、分发到数据分析的全流程培训评估支持，您的使用意愿是多少？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为服装培训评估的结果主要会应用在哪些方面？
优化后续培训课程内容
评估讲师授课质量
了解学员技能薄弱点
调整培训组织流程
作为员工考核参考依据
其他
您更倾向于通过哪种渠道接收服装培训评估问卷？
微信扫码
企业内部系统推送
邮件链接
现场填写纸质/电子问卷
其他
如果您使用过问卷网开展相关调研，您向同行推荐使用该平台做服装培训评估的可能性有多大？（0-10分）
您认为服装培训评估中，哪类反馈对后续改进价值最高？
学员对课程内容的即时反馈
讲师对学员表现的评价
培训后1-3个月的技能应用跟踪
培训带来的业绩提升数据
其他
以下哪些服装培训相关场景，您认为适合用在线问卷开展评估？
新员工入职服装产品知识培训
销售岗服务话术与搭配技能培训
陈列岗实操技能培训
管理层领导力培训
供应链相关岗位业务培训
其他
您对“服装培训评估怎么做”这类实操指南内容的感兴趣程度是多少？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展服装培训评估过程中，还有哪些痛点或具体需求？欢迎补充说明。
如果您使用过问卷网，对平台的培训评估相关功能有什么改进建议？