您所在的岗位类型是
服装品牌培训专员/主管
服装门店店长/督导
服装企业人力资源岗
职业院校服装专业教师
服装行业咨询/培训服务商
其他
您开展服装培训评估工作的经验时长是
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
暂未实际开展过相关工作
您之前是否使用过腾讯问卷搭建培训相关的调研表单
经常使用
偶尔使用
听说过但未实际使用
完全不了解
您开展服装培训评估时，通常会覆盖哪些核心环节
培训前学员基础水平摸底
培训现场即时满意度反馈
培训后知识掌握度测试
训后岗位行为转化追踪
培训业务成果（如业绩、客诉率）关联分析
其他
您认为服装培训评估最核心的难点有哪些
评估指标难量化，难以衡量真实效果
学员参与度低，问卷回收率不足
数据分散，难以跨周期追踪对比
评估流程繁琐，占用过多人力成本
评估结果难以落地指导后续培训优化
其他
如果有一套可直接套用的服装培训评估模板，您对其需求程度如何？（1分完全不需要，5分非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择在线问卷工具开展培训评估时，您最看重的功能是
模板丰富度，可快速适配服装行业场景
逻辑跳转能力，适配不同岗位学员的答题路径
数据统计分析能力，可自动生成可视化报表
多渠道分发能力，支持企业微信、社群等多场景触达
数据安全保障，符合企业信息管理要求
其他
您了解腾讯问卷的渠道主要有哪些
同事/同行推荐
官方产品教程/文档
短视频/知识类平台实操分享
企业内部数字化工具推荐
搜索引擎检索问卷工具时发现
其他
您认为服装培训评估问卷最适合的发放时机是
培训开始前1-2天
培训结束当场
培训结束后3-7天
培训结束后1-3个月（追踪行为转化）
以上多个节点结合发放
以下哪些服装培训评估的长尾场景，是您希望有现成问卷方案参考的
新员工产品知识培训考核
门店销售服务技巧培训效果评估
陈列搭配技能培训落地效果追踪
加盟商运营能力培训满意度调研
内部讲师授课质量评估
其他
您对“零基础通过腾讯问卷搭建完整服装培训评估体系”这类实操指南的感兴趣程度？（1分完全不感兴趣，5分非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种形式学习问卷平台的操作方法
step by step图文操作指南
分场景短视频实操演示
可直接复用的模板+配套操作说明
直播带练+答疑
其他
您认为一份合格的服装培训评估问卷，必须包含哪些维度的问题
学员对培训内容实用性的评价
学员对讲师授课水平的评价
学员对培训组织安排的满意度
学员知识/技能掌握程度的自测
学员后续应用所学内容的计划
对后续培训优化的开放建议
您日常开展培训评估时，单份问卷的题目数量通常控制在多少范围
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
如果您使用过腾讯问卷开展相关工作，您向身边做培训的同行推荐该工具的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您是否需要针对服装行业特性定制专属的评估题库
非常需要，通用题库不符合业务场景
比较需要，可减少自行出题的工作量
无所谓，通用题库调整后也能用
不需要，自行出题更贴合需求
您在分发培训评估问卷时，常用的触达渠道有哪些
企业微信/工作群定向推送
培训现场扫码填写
邮件定向发送
门店例会现场组织填写
公众号/小程序内嵌问卷
其他
您认为借助标准化在线问卷工具，能在多大程度上提升服装培训评估的工作效率？（1分几乎没有提升，5分提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在分析培训评估数据时，最常遇到的问题是
数据导出格式不兼容，整理耗时
缺少交叉分析能力，难以定位核心问题
无法自动生成分析报告，需要手动汇总
数据无法和员工培训档案打通
没有明显问题
其他
以下哪些腾讯问卷的功能，您认为对开展服装培训评估帮助最大
考试题型支持，可自动判分统计正确率
逻辑跳转，针对不同培训项目展示对应题目
匿名填写设置，提升学员反馈真实度
数据看板，实时查看回收进度与统计结果
协作编辑，支持培训团队共同维护问卷
其他
关于服装培训评估的问卷设计、平台操作，您目前还有哪些具体的疑问或需求？
如果后续推出配套的服装行业评估模板包，您希望优先包含哪些主题的问卷？