您所在的餐饮企业规模属于以下哪一类？
小型门店（10人以下）
中型连锁（10-50人）
大型品牌（50-200人）
集团化企业（200人以上）
您在企业中主要负责哪方面的工作？
门店运营管理
人力资源/培训发展
品牌品控管理
门店一线服务
其他岗位
您所在企业开展餐饮服务、技能类培训的频率大概是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
暂未开展固定培训
您目前开展餐饮培训评估时，主要关注哪些核心维度？
员工服务规范掌握程度
食品安全操作合规性
菜品制作标准落地情况
顾客满意度提升效果
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
请您对目前企业内部餐饮培训评估流程的顺畅程度进行打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展培训评估工作时，遇到过以下哪些痛点？
纸质问卷统计效率低
题目设计不贴合餐饮场景
回收数据难以分析复盘
员工参与积极性不高
无法跟踪培训后的长期效果
评估结果难以落地改进
如果要借助腾讯问卷搭建餐饮培训评估体系，您最看重平台的哪项能力？
丰富的餐饮行业模板库
简单易上手的题目编辑功能
自动统计与可视化数据分析
多渠道分发快速触达员工
逻辑跳转实现个性化评估
数据安全与隐私保护
您认为一份合格的餐饮培训评估问卷，应该包含哪些模块的内容？
培训内容适配度评价
讲师授课表现评价
学员知识掌握程度测试
培训组织安排满意度
后续培训需求征集
培训落地改进建议
对于新员工入职类餐饮培训，您认为评估开展的最佳时间节点是？
培训结束后立即评估
培训结束后1周内
上岗实操1个月后
转正考核时同步开展
您认为“培训后员工实操差错率下降”这一指标，对评估餐饮培训效果的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用腾讯问卷设计餐饮培训评估题目时，您认为哪些题型的实用性最高？
单选题（快速收集基础评价）
多选题（覆盖多维度反馈）
评分题（量化满意度水平）
填空题（收集开放式建议）
NPS题（衡量培训推荐意愿）
矩阵题（批量对比同类指标）
您是否需要针对不同岗位（如服务员、厨师、收银员）设计差异化的培训评估问卷？
非常需要，岗位能力要求差异大
比较需要，核心评估点有区别
不太需要，通用问卷即可满足
完全不需要
您希望通过培训评估回收的数据，主要用于以下哪项工作？
优化后续培训课程内容
考核员工培训掌握情况
评估讲师与组织方工作质量
向上汇报培训投入产出效果
识别门店运营短板
如果有一份 step by step 的腾讯问卷平台餐饮培训评估搭建指南，您对这类内容的感兴趣程度如何？（1分完全不感兴趣，5分非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望这份操作指南重点覆盖哪些环节的内容？
评估目标梳理与问卷框架搭建
高质量评估题目设计技巧
问卷逻辑设置与分发方法
回收数据的解读与复盘方法
不同类型餐饮培训的模板参考
常见操作问题答疑
您更倾向于通过哪种形式学习腾讯问卷的餐饮培训评估搭建方法？
图文版分步操作手册
短视频实操演示
直播带练教学
现成可直接套用的模板
如果后续我们推出基于腾讯问卷的餐饮培训评估现成模板与配套教程，您向同行推荐的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
关于餐饮培训评估的落地开展，或者腾讯问卷的功能使用，您还有哪些其他的疑问或建议？