您所在企业的规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-5000人
5000人以上
您在企业中所属的岗位类别是？
一线员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
培训/人力资源岗
请对您所在企业当前的整体培训组织氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业培训组织氛围较好的方面有哪些？
领导重视培训投入
培训内容贴合业务需求
同事参与积极性高
培训形式灵活多样
培训后有落地跟进机制
培训激励机制完善
您认为当前企业培训组织氛围存在的主要问题有哪些？
培训与工作冲突难以协调
内容枯燥实用性不足
形式单一缺乏互动
参与与否无明显奖惩
领导不重视不带头参与
培训后无反馈无应用
您是否了解过使用腾讯问卷开展培训需求、效果类调研的相关操作？
非常了解，经常使用
了解一点，偶尔使用
听说过但没使用过
完全不了解
您认为企业管理层对培训工作的重视程度如何？（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业开展培训前，是否会面向员工收集培训需求？
每次都会收集
大部分时候会收集
偶尔收集
几乎不收集
完全不收集
您更倾向于通过哪些渠道反馈培训相关的意见建议？
线上问卷调研
部门内部座谈会
直接向培训负责人反馈
匿名意见箱
培训后即时口头反馈
您认为同事们参与企业培训的整体积极性如何？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业使用腾讯问卷发布培训相关调研，您是否愿意配合认真填写？
非常愿意
比较愿意
视调研内容而定
不太愿意
完全不愿意
您认为哪些因素会影响您参与培训调研的意愿？
问卷长度是否合理
问题是否贴合实际
是否匿名保护隐私
是否有小激励
调研结果是否会实际落地改进
您所在企业的培训结束后，是否会开展效果评估？
每次都会评估
大部分时候会评估
偶尔评估
几乎不评估
完全不评估
您对当前企业培训内容与岗位需求的匹配度打多少分？（1分完全不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更喜欢哪种形式的企业培训？
线下集中面授
线上录播课程
线上直播互动
导师带教实操
外出参访交流
沙盘/模拟演练
您认为良好的培训组织氛围能为企业带来哪些价值？
提升员工岗位技能
增强团队凝聚力
提高员工归属感
推动业务绩效提升
降低员工流失率
营造学习型企业文化
您是否认为完善的培训反馈机制有助于提升整体培训组织氛围？
如果企业搭建常态化的培训反馈渠道，您对其改善培训组织氛围的期待值打多少分？（1分完全不期待，5分非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善企业当前的培训组织氛围，您还有哪些具体的意见或建议？