您所在企业的规模属于以下哪个区间？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在当前企业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在部门是否定期组织员工参加内部或外部培训？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
几乎不组织
您对公司当前培训组织工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的培训内容与岗位实际需求的匹配程度如何？
完全不匹配
匹配度较低
一般
匹配度较高
完全匹配
您参加过公司组织的以下哪些类型的培训？
新员工入职培训
岗位技能提升培训
管理能力培训
职业素养培训
行业前沿知识培训
其他
您认为公司内部是否形成了鼓励学习、分享知识的良好氛围？
您的直属领导对员工参加培训的支持程度如何？（1分完全不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司培训组织工作存在哪些主要问题？
培训内容脱离实际
培训形式单一枯燥
培训时间安排不合理
培训后缺乏效果跟踪
培训资源不足
员工参与积极性不高
其他
您是否愿意主动利用业余时间参加与工作相关的学习培训？
您更倾向于以下哪些培训形式？
线下集中面授
线上录播课程
线上直播互动
导师带教
部门内部分享会
外出参观学习
其他
您认为参加培训对个人工作能力提升的帮助程度如何？（1分几乎没有帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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公司是否会将员工培训参与情况及学习成果纳入绩效考核？
完全不纳入
占比很低
占比一般
占比较高
作为重要考核指标
您认为以下哪些措施有助于营造良好的企业培训组织氛围？
建立完善的培训激励机制
丰富培训内容和形式
领导带头参与学习分享
搭建内部知识共享平台
保障培训时间和资源投入
加强培训效果转化落地
其他
您是否了解腾讯问卷这类在线调研工具可用于培训需求收集与效果反馈？
完全不了解
听说过但没使用过
偶尔使用
经常使用
非常熟悉
您对公司未来培训组织工作的改进期待程度如何？（1分完全不期待，5分非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善公司培训组织氛围、提升培训效果，您还有哪些具体的建议或意见？