您所在国际学校的办学学段是？
幼儿园阶段
小学阶段
初中阶段
高中阶段
包含多个学段的一贯制学校
您在学校的任职岗位类别是？
一线任课教师
行政后勤人员
年级/学科组管理者
校级管理层
其他教辅/支持岗位
您在当前学校的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您感受到的学校整体组织氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学校目前的上下级沟通渠道是否通畅？
非常通畅，问题能快速得到反馈
比较通畅，多数问题可得到回应
一般，只有重大问题能得到反馈
不太通畅，普通诉求很难传递
完全不通畅，几乎没有有效沟通渠道
您觉得学校在哪些方面的氛围让您感受较好？
同事间协作互助的团队氛围
尊重多元文化的包容氛围
鼓励教学创新的学术氛围
公平透明的考核晋升氛围
关注教职工身心健康的人文氛围
其他
您认为当前学校组织氛围存在的主要问题有哪些？
部门间协作效率低，存在推诿现象
管理决策不透明，普通员工参与感弱
工作负荷过大，缺乏足够支持
评价机制不公平，存在论资排辈现象
跨文化沟通存在障碍，共识难达成
对教职工的职业发展支持不足
其他
请对学校同事之间的互助协作程度打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对学校管理层对一线教职工意见的重视程度打分（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动向学校提出管理或教学方面的改进建议？
非常愿意，相信建议会被认真对待
比较愿意，会在合适场合提出
一般，只有涉及自身利益时才会提
不太愿意，觉得提了也没用
完全不愿意，担心提建议会带来负面影响
您认为学校对不同文化背景、教育理念的包容程度如何？
非常包容，鼓励多元观点碰撞
比较包容，能尊重不同想法
一般，只在非核心问题上允许差异
不太包容，要求统一遵循既有规则
完全不包容，排斥不同理念
您认为以下哪些措施能有效提升学校的组织氛围？
建立常态化的教职工意见反馈机制
优化跨部门协作的流程与权责划分
完善公平透明的考核与晋升体系
增加团队建设与跨文化交流活动
为教职工提供更多职业发展支持
合理控制工作负荷，保障休息权益
推动管理决策公开化，提升员工参与感
其他
您之前是否参与过学校通过线上问卷平台开展的各类调研？
经常参与，每学期都有相关调研
偶尔参与，每年1-2次
很少参与，入职以来只参与过1次
从未参与过
如果学校使用腾讯问卷开展后续的常态化氛围调研，您对这种便捷的线上反馈方式的接受度打几分？（1分完全不接受，5分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展组织氛围调研的合理频率是？
每学期1次
每学年1次
每2年1次
仅在出现重大管理调整时开展
无所谓，不影响日常工作即可
您希望后续组织氛围调研的结果反馈包含哪些内容？
整体调研数据的核心结论
针对反映集中问题的具体改进方案
改进措施的落地时间表与责任人
后续整改进度的定期公示
不需要反馈，只要能实际解决问题即可
其他
您认为当前学校的组织氛围对您的工作积极性影响程度如何？
有非常强的正向激励作用
有一定正向促进作用
基本没有影响
有一定负向影响，降低工作动力
有非常强的负向影响，甚至产生离职想法
请对学校为教职工提供的职业发展支持（培训、晋升通道、成长资源等）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为学校良好的组织氛围而主动推荐朋友来校任职？
一定会主动推荐
遇到合适机会会推荐
不确定，要看具体岗位
不会推荐
会主动提醒他人谨慎选择
关于改善学校组织氛围，您还有哪些其他具体的建议或想法？