个护组织氛围调研交叉分析问卷

您好!感谢您参与本次个护组织氛围调研交叉分析,我们将通过多维度数据洞察了解团队真实状态,您的匿名回答对后续优化组织环境至关重要。
您所在的个护业务板块属于
护肤品类
洗护品类
口腔护理品类
彩妆品类
其他个护品类
您在当前组织的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级
一线员工
基层主管
中层管理者
高层管理者
职能支持岗
您对当前团队整体协作氛围的满意度评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为跨部门沟通的顺畅程度如何
非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅
您觉得当前组织氛围中最突出的优势有哪些
团队凝聚力强
上下级沟通平等
创新容错度高
工作目标清晰
同事互助氛围好
激励机制公平
您认为当前组织氛围中最需要改善的方面是
跨部门协作效率
决策传达透明度
员工成长通道
工作负荷合理性
意见反馈响应速度
团队文化活动适配性
您对直接上级的管理风格适配度评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题时,您是否能顺畅地向上级反馈真实想法
完全可以
大部分时候可以
偶尔可以
基本不可以
完全不可以
您是否清晰了解公司个护业务的年度战略目标
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
您对个人在组织内的职业发展空间满意度评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会影响您对组织氛围的感知
绩效考核公平性
办公环境舒适度
同事关系融洽度
工作时间灵活性
培训资源充足度
企业文化认同感
您是否愿意主动向身边人推荐本公司作为理想的工作场所
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意
从0到10分,您给当前所在组织的整体氛围打多少分?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为组织内的创新想法是否能获得足够的支持落地
总是能
大部分时候能
偶尔能
很少能
完全不能
您对团队内信息公开透明程度的评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与过以下哪些组织文化建设活动
团队团建
员工座谈会
创新提案征集
内部培训分享会
员工关怀活动
未参与过任何相关活动
您认为当前的工作压力水平处于什么区间
压力过小,缺乏动力
压力适中,状态良好
压力略大,可以承受
压力过大,影响状态
压力过载,难以持续
您认为哪些具体举措可以有效提升当前的组织氛围?
    ____________
关于个护团队的协作模式或文化建设,您还有哪些其他的想法或建议?
    ____________
后续我们将基于多维度交叉分析输出数据洞察报告,您是否希望收到相关的摘要反馈
希望收到
不希望收到
无所谓

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