您的身份是
课后托管机构在职老员工（入职满1年及以上）
课后托管机构管理人员
教育主管部门相关工作人员
其他相关从业人员
您所在的课后托管机构属于哪种类型
学校公办托管点
社区公益托管点
市场化民营托管机构
其他类型
您此前是否了解过针对老员工的托管岗位报名登记政策
非常了解
略有了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您选择报名课后托管岗位时，最看重的因素有哪些
薪资待遇水平
工作时间灵活性
社会保障缴纳情况
岗位稳定性
职业晋升空间
工作地点距离
团队工作氛围
您认为当前报名登记流程存在哪些问题
信息通知不及时
报名材料要求繁琐
审核周期过长
岗位信息透明度不足
报名渠道单一
不存在明显问题
您更倾向于通过哪种渠道获取课后托管岗位的报名登记信息
机构内部正式通知
教育部门官方公告
同事/同行转告
官方新媒体平台
线下社区公告
您是否接受通过随机抽样的方式选取调研对象开展相关研究
您认为抽样调查方式应用在托管员工报名研究中，具备哪些优势
调研效率更高
结果代表性更强
调研成本更低
数据客观性更好
覆盖群体更广
您认为老员工在报名登记时，过往托管工作经验的权重应当设置为多少合理
占比60%以上
占比40%-60%
占比20%-40%
占比20%以下
您认为老员工参与报名登记时，需要重点提交哪些材料
从业经历证明
相关资质证书
无犯罪记录证明
健康证明
过往工作评价证明
其他材料
您所在机构上一轮老员工报名登记的整体完成率大约是多少
90%以上
70%-90%
50%-70%
30%-50%
30%以下
您认为哪些因素会影响老员工报名登记的积极性
薪资达不到预期
工作时间安排不合理
报名流程复杂
岗位发展空间有限
对政策不了解
家庭因素影响
请您对当前课后托管老员工报名登记的整体服务满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为是否有必要针对老员工群体开通报名登记专属通道
非常有必要
比较有必要
无所谓
不太有必要
完全没必要
您希望报名登记后，机构提供哪些配套支持
岗前技能培训
老员工专属福利
弹性排班支持
心理疏导服务
职业发展指导
您认为抽样调查收集到的报名意愿数据，对优化托管岗位配置的参考价值如何
参考价值非常高
参考价值较高
参考价值一般
参考价值较低
没有参考价值
您对优化课后托管老员工报名登记工作有哪些具体的建议？