您从事公益行业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的公益机构类型是？
基金会
社会服务机构（民非）
社会团体
国际公益组织
其他类型公益主体
您日常工作中是否需要通过发放调查问卷来收集服务对象反馈、项目效果等相关数据？
非常频繁，每月至少1次
比较频繁，每季度1-2次
偶尔，半年1次左右
几乎不需要，一年少于1次
完全不需要
您日常使用调查问卷收集数据的主要场景有哪些？
公益项目前期需求调研
项目执行中服务对象满意度收集
项目结项效果评估
志愿者招募与管理调研
机构内部员工意见收集
公益行业相关议题研究
其他场景
请您对目前所在机构的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中最大的压力来源是？
薪酬待遇偏低
项目执行资源不足
职业发展路径不清晰
服务对象需求复杂难以满足
工作与生活平衡困难
团队协作沟通不畅
其他压力来源
您认为公益从业者最需要提升的能力有哪些？
项目设计与管理能力
筹款与资源对接能力
调研与数据分析能力
沟通与利益相关方协调能力
新媒体传播能力
专业服务技能（如社工、心理支持等）
其他能力
您是否使用过AI工具辅助生成调查问卷或开展相关调研工作？
经常使用，已成为工作常用工具
偶尔尝试过，体验还不错
听说过但没实际使用过
完全没听说过相关AI工具
如果有专门适配公益场景的AI调研工具，能快速生成贴合项目需求的调查问卷，您对这类工具的使用意愿有多高？（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI生成的调查问卷需要重点优化哪些方面，才能更好适配公益行业需求？
更贴合公益项目的专业语境
增加针对特殊服务群体的友好题型设计
自动匹配公益项目评估的核心指标
支持多语言/方言适配
提供数据自动分析与报告生成功能
保障调研数据的隐私安全
其他优化方向
您所在机构目前为员工提供的支持有哪些？
定期专业技能培训
清晰的晋升通道
心理咨询与情绪支持
弹性工作制度
足额社保与补充福利
参与外部交流学习的机会
以上支持都比较缺乏
您有多大意愿向身边想进入公益行业的朋友推荐您目前所在的机构？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为目前公益行业对人才的吸引力如何？
吸引力很强，越来越多优秀人才愿意加入
吸引力一般，人才流入流出基本平衡
吸引力较弱，人才流失问题比较明显
吸引力很弱，很难招到合适的专业人才
您认为哪些措施能有效提升公益行业对人才的吸引力？
提高行业整体薪酬水平
完善从业者职业发展体系
加大对公益机构的资源扶持
提升公益行业的社会认可度
建立更完善的从业者保障机制
其他措施
您在过去一年中是否参与过和公益行业相关的调研活动？
参与过3次及以上
参与过1-2次
听说过但没参与过
完全没接触过相关调研
您认为一份设计科学的调查问卷对提升公益项目成效的帮助有多大？（1分几乎没有帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公益机构更好地开展员工关怀、提升团队凝聚力，您有哪些具体的建议？
如果您使用过AI工具生成调研相关内容，欢迎分享您的使用感受或改进建议。