您所在民宿的经营规模
小型（客房数10间以下，员工5人以内）
中型（客房数10-30间，员工5-20人）
大型（客房数30间以上，员工20人以上）
连锁品牌民宿（多门店统一管理）
您所在的岗位类别
前台接待/客服
客房服务/保洁
运营管理/店长
营销推广/新媒体
后勤保障/其他
您所在民宿过去是否开展过内部员工调研相关工作
从未开展过
开展过1-2次
每半年定期开展
每季度及以上高频开展
不清楚
您认为开展员工调查时，最核心的目标是什么
了解员工满意度与离职倾向
收集服务流程优化建议
评估培训与绩效体系效果
掌握团队凝聚力与文化认同情况
请您评价以下因素对员工调查样本量充足性的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）：民宿整体员工总规模
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您评价以下因素对员工调查样本量充足性的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）：员工岗位类别的多样性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您评价以下因素对员工调查样本量充足性的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）：调研期间员工的在岗率与流动性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您评价以下因素对员工调查样本量充足性的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）：问卷填写的便捷性与耗时长度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您评价以下因素对员工调查样本量充足性的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）：管理层对调研的重视与动员程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您评价以下因素对员工调查样本量充足性的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）：员工对调研匿名性与结果应用的信任度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果参与内部调研，您更倾向于哪种填写方式
线上小程序/问卷链接，利用碎片化时间填写
工作例会后集中纸质填写
一对一访谈式填写
无所谓，都可以接受
您认为一份可接受的员工问卷填写时长应控制在多久以内
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上也可以接受
以下哪些情况会降低您参与员工调研的意愿
题目过多、表述复杂难以理解
担心填写内容被上级知晓影响评价
过往调研结果从未公开或落地改进
与本职工作无关，浪费工作时间
没有任何激励措施
您认为对于10人以下的小型民宿，有效员工调查的最低有效样本量应达到多少
全员覆盖（100%）
80%以上员工参与
60%以上员工参与
50%左右即可反映整体情况
您认为对于20人以上的中大型民宿，有效员工调查的最低有效样本量应达到多少
90%以上全员覆盖
70%-80%员工参与
50%-70%员工参与
30%-50%即可满足分析需求
您认为提升员工调研有效回收率的可行措施有哪些
提前说明调研目的与匿名保护规则
简化问卷长度，聚焦核心问题
由第三方机构开展，打消员工顾虑
调研后公开结果摘要与改进计划
提供小礼品或调休等参与激励
管理层带头参与并正面引导
您是否认为样本量越大，员工调查的结果就越准确可靠
是，样本量越大越能代表全体员工真实想法
不一定，样本代表性比单纯数量更重要
否，只要抽样合理，小样本也能得到准确结论
不确定
在员工调研的样本设计中，您认为需要重点覆盖哪些群体才能保证结果不偏差
不同岗位序列的一线员工
不同入职年限的新老员工
不同门店/班组的员工
管理层与基层员工按比例覆盖
全职与兼职员工都应纳入
如果民宿存在淡旺季人员波动，您认为选择哪个时段开展员工调查更能获得稳定充足的样本
旺季在岗人员最多时开展
淡季工作相对轻松时开展
避开节假日与业务高峰期即可
不区分时段，随机开展即可
请您评价当前所在民宿如果开展员工调研，预期能达到的有效回收率水平（1分极低，5分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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如果您所在民宿开展优化后的员工意见征集工作，您向同事推荐积极参与的可能性有多大？（0-10分）
结合您的实际工作体验，您对民宿开展员工调查、优化样本覆盖与问卷设计还有哪些具体建议？