您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-1000人
1000-5000人
5000人以上
您所在部门是否负责或参与招聘、培训相关的评估工作？
是，主要负责
是，部分参与
否，偶尔配合
完全不涉及
您所在企业开展招聘测评、培训效果评估的频率大约是？
每月至少1次
每季度1-3次
每半年1-2次
每年1次及以下
暂未常态化开展
在过往的招聘或培训评估问卷回收中，您遇到过哪些数据质量问题？
同一IP/设备重复提交
答题时间过短的无效作答
所有题目选择同一选项的敷衍作答
非目标人群随意填写
恶意刷票或批量提交
其他
您认为无效问卷、刷量作答对招聘培训评估结果的干扰程度如何？（1分=几乎无干扰，5分=严重干扰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业目前主要使用哪种工具开展招聘培训类问卷评估？
飞书问卷
第三方专业调研平台
企业内部自研系统
通用表单工具
暂未使用标准化工具
您选择在线问卷工具开展评估时，最看重以下哪些功能？
防作弊/防刷量机制
数据统计与分析能力
题型丰富度
填写便捷性
数据安全与权限管控
与招聘/培训系统的打通能力
您是否了解飞书问卷的智能防刷相关功能？
非常了解，已深度使用
了解部分功能，偶尔使用
听说过但未实际使用
完全不了解
您认为智能防刷功能应重点覆盖哪些风险场景？
招聘笔试中的代答、串答
培训考核中的批量刷题
满意度评估中的恶意刷好评/差评
候选人信息收集阶段的无效提交
其他
请您对当前使用的问卷工具在防刷有效性方面进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为防刷机制的严格程度设置在哪个水平更合适？
极低门槛，优先保证填写完成率
中等强度，平衡体验与数据质量
高强度，优先保障数据真实性
根据不同场景灵活调整
以下哪些智能防刷手段您认为在招聘培训评估中最有效？
答题时长异常检测
IP/设备指纹识别与限制
选项逻辑矛盾校验
验证码/人脸识别验证
重复提交行为拦截
AI识别敷衍作答模式
若问卷工具开启较强防刷策略，您最担心出现以下哪种情况？
正常用户被误拦截
填写流程变长导致完成率下降
操作复杂影响候选人体验
数据导出与分析受限
没有明显顾虑
您认为智能防刷功能对提升招聘培训评估数据可信度的价值有多大？（1分=毫无价值，5分=价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否曾因为问卷数据存在刷量嫌疑，而影响过招聘决策或培训效果判断？
多次出现
偶尔出现
仅出现过1次
从未出现
不确定
在招聘评估场景中，您认为数据质量控制需要重点保障哪些维度？
作答人身份真实性
作答过程独立性
答案内容有效性
提交来源可追溯
作答时长合理性
在培训结业考核类问卷中，您是否支持开启防切屏、限时作答等防作弊功能？
非常支持，必须开启
比较支持，根据考核重要性选择
中立，视情况而定
不太支持，影响答题体验
完全不支持
您对飞书问卷在招聘培训评估场景下的数据质量控制整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意，未使用过可按认知打分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前在线问卷防刷功能还存在哪些不足？
误判率较高
防刷手段单一
无法识别新型作弊方式
配置灵活性不足
数据异常预警不及时
其他
您是否愿意向同行推荐具备成熟智能防刷能力的问卷工具用于招聘培训评估？
从数据质量控制角度，您向同事推荐使用飞书问卷开展招聘培训评估的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常可能）
您在使用问卷工具开展招聘培训评估时，遇到过哪些印象深刻的数据质量问题？请简要描述。
关于智能防刷在招聘培训评估数据质量控制中的应用，您还有哪些具体建议或期待？