您所在企业是否使用飞书问卷开展过内部调研或测评工作？
经常使用
偶尔使用
从未使用，但有了解
完全不了解
您认为企业文化心理测评中，数据真实性对测评结果的影响程度如何？
决定性影响
较大影响
一般影响
较小影响
几乎无影响
在过往参与的企业心理测评中，您遇到过哪些影响数据质量的问题？
同一人重复作答
随意填写无效答案
代答代填
恶意刷票/刷量
答题时长过短导致答案失真
未遇到过相关问题
请您评价智能防刷功能对提升心理测评数据可信度的重要性（1-5分，1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解飞书问卷具备的智能防刷相关能力？
非常了解，使用过相关功能
略有耳闻，未实际使用
完全不了解
您认为以下哪些防刷机制对企业文化心理测评的数据质量控制最有效？
作答设备/IP限制
答题时长异常识别
重复答案逻辑校验
实名身份核验
异常作答行为预警
验证码校验
在心理测评场景下，您认为防刷机制的严格程度应该如何设置？
越严格越好，优先保障数据真实
适度严格，平衡数据质量和答题体验
尽量宽松，避免影响员工参与意愿
不确定
若使用飞书问卷开展心理测评，您对其智能防刷功能保障数据质量的信任度如何？（1-5分，1分完全不信任，5分完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为智能防刷功能是否会增加员工参与心理测评的抵触情绪？
会，明显增加抵触
可能会，有轻微影响
不会，员工无明显感知
不确定
除了防刷机制外，您认为还有哪些措施可以提升企业文化心理测评的数据质量？
优化题目表述，降低理解门槛
明确测评目的，强调匿名保密原则
合理控制问卷长度
设置逻辑跳转，减少无效作答
测评后开展数据清洗校验
其他
您所在企业开展企业文化心理测评的频率通常是？
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
不定期开展
从未开展过
您认为数据质量控制在企业文化心理测评全流程中的优先级如何？（1-5分，1分优先级最低，5分优先级最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若飞书问卷的智能防刷功能可定制不同场景的校验规则，您认为是否有必要针对心理测评设置专属规则？
非常有必要
有一定必要
没必要，通用规则即可
无所谓
您认为心理测评场景下的防刷机制需要重点规避哪些误判情况？
正常快速作答被判定为无效
同一员工多设备登录被误拦截
网络波动导致重复提交被误判
特殊岗位员工的差异化作答被标记异常
其他
对于飞书问卷智能防刷在企业文化心理测评数据质量控制中的应用，您还有哪些其他建议或期待？