您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
501-2000人
2000人以上
您在企业中主要负责哪类相关工作？
培训项目策划与运营
人力资源数据/调研管理
业务部门培训对接
数字化系统运维
其他相关岗位
您所在企业开展员工培训的频率大致是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
暂未形成固定培训节奏
贵企业目前在培训需求调研阶段，主要通过哪些方式收集信息？
线上问卷表单收集
线下访谈/焦点小组
绩效数据回溯分析
部门提报需求汇总
第三方调研机构支持
贵企业在使用线上调研工具开展培训相关调研时，是否会设置专门的甄别题？
每次都会设置
多数重要调研会设置
偶尔会设置
从未设置过
不清楚甄别题的作用
如果您设置过甄别题，通常会重点筛选哪些维度的受访者？
是否属于目标培训岗位/人群
是否真实参与过对应培训项目
是否存在随意作答的倾向
是否对调研主题有基本了解
其他筛选维度
您认为甄别题设计对提升培训调研数据有效性的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵企业在培训调研回收数据后，是否会进行专门的样本质量校验？
有完整的校验流程和标准
会做基础校验但无统一标准
仅简单查看回收数量
基本不做质量校验
您在样本质量控制过程中，通常会剔除哪些类型的无效样本？
作答时间过短的问卷
连续多题选择相同选项的问卷
甄别题回答不符合要求的问卷
存在明显逻辑矛盾的问卷
关键信息缺失的问卷
您认为当前企业在培训调研的表单收集环节，最突出的痛点是什么？
受访者配合度低、回收量不足
无效样本占比过高
甄别题设置不合理导致误筛
数据整理分析效率低
缺乏标准化的质量控制方法
您对贵企业目前培训调研样本整体质量的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵企业是否使用过智能校验功能（如答题时长监控、逻辑跳转、陷阱题）来辅助样本质量控制？
已全面使用，效果很好
部分场景使用，有一定效果
听说过但未使用
完全不了解相关功能
您认为好的甄别题设计应该具备哪些特点？
表述清晰无歧义
与调研主题高度相关
不易被受访者刻意规避
不会引起受访者反感
能够精准区分目标人群
在过往的培训调研中，您遇到的无效样本占比通常在什么范围？
10%以内
10%-30%
30%-50%
50%以上
未做过相关统计
您认为以下哪些措施能够有效提升表单收集环节的样本质量？
优化问卷长度、降低作答负担
科学设计甄别题和逻辑校验规则
设置合理的答题激励
在填写前明确调研目的和填写要求
回收后采用多维度数据清洗规则
您认为系统化的样本质量控制方法对企业培训效果落地的价值有多大？（1分几乎没有价值，5分价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵企业未来是否计划优化培训调研中的甄别题设计与质量控制流程？
已有明确计划并即将落地
有相关考虑但尚未启动
暂时没有相关计划
视实际需求而定
结合您的实际工作经验，您对企业培训调研中的甄别题设计或样本质量控制还有哪些具体建议？