您认为超市在线考试中，问卷设计的首要目标应该是？
考察员工对业务知识的掌握程度
评估培训内容的落地效果
收集员工对岗位技能的需求反馈
辅助人力部门进行岗位适配评估
您接触过的超市在线考试类问卷，通常包含哪些题型？
单选题
多选题
判断题
简答题
案例分析题
实操模拟题
请对您过往参与的超市在线考试的题目合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前超市在线考试的问卷设计最突出的问题是？
题目与实际工作场景脱节
题量过大占用过多时间
选项设置模糊难以判断
题目难度分布不合理
题型过于单一缺乏灵活性
从答题体验角度，您认为优质的问卷设计需要具备哪些特征？
题干表述简洁清晰
选项设置互斥且穷尽
题量适中答题时长合理
题目顺序符合认知逻辑
结合岗位实际场景出题
设置合理的跳题逻辑
您认为超市在线考试的题目长度控制在多少字以内比较合适？
30字以内
30-50字
50-80字
80字以上也可以接受
请您对“题目贴合一线工作场景”这一要素在超市在线考试中的重要性进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些问卷设计细节会提升您参与超市在线考试的意愿？
开考前明确告知考试范围与时长
答题过程中可随时保存进度
提交后即时显示得分与错题解析
题目配相关场景图片辅助理解
设置合理的防作弊机制不影响正常答题
您认为超市一线岗位（如收银、理货、生鲜）的在线考试，单份问卷的合适题量是？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您有多大意愿向超市管理方推荐更科学的问卷设计方法来优化在线考试体系？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为超市在线考试是否需要根据不同岗位设置差异化的问卷内容？
非常需要，不同岗位技能要求差异大
比较需要，核心知识可通用但岗位题需区分
不太需要，统一内容更便于管理
完全不需要
您认为以下哪些内容适合纳入超市新员工入职在线考试的问卷？
超市服务规范与礼仪
消防安全与应急处理知识
商品陈列与保质期管理要求
收银系统操作流程
会员权益与促销活动规则
员工考勤与薪酬制度
请对您过往遇到的超市在线考试中选项设置的科学性进行评分（1分非常不科学，5分非常科学）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为超市在线考试的问卷是否需要设置反向验证题来判断答题有效性？
非常需要，能有效识别随意作答的情况
可以少量设置，不影响正常答题即可
没必要，会增加答题者负担
无所谓
在抽样调查视角下，您认为评估一份超市在线考试问卷质量的核心指标有哪些？
题目信度（结果稳定性）
题目效度（准确考察目标能力）
答题完成率
平均答题时长
错题分布的合理性
员工对考试结果的认可度
您更倾向于超市在线考试采用哪种题目难度分布？
简单题为主，主要考察基础常识
难度梯度分布，基础题占60%、中等题30%、难题10%
中等难度为主，兼顾区分度
难题为主，筛选高能力员工
对于优化超市在线考试的问卷设计，您还有哪些具体的建议？