您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您在人力资源相关工作中的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业开展员工调查的主要场景包含哪些？
员工满意度调研
组织氛围诊断
培训需求调研
员工敬业度调研
离职意向调研
新员工入职调研
其他
您所在企业开展员工调查的频率通常是？
每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次
不定期按需开展
您开展员工调查时，主要使用过哪些调研工具？
腾讯问卷
纸质问卷
内部自研系统
其他第三方在线调研平台
线下访谈记录
其他
请您对当前使用的员工调研工具在题目模板丰富度上的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前使用的员工调研工具在数据统计效率上的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一款适合人力资源场景的调研工具，最核心的功能需求有哪些？
多渠道分发能力
匿名答卷设置
实时数据看板
交叉分析功能
多维度报表导出
敏感信息保护
自定义逻辑跳转
其他
在员工调查的数据结果应用中，您认为哪一环节最容易出现阻碍？
数据回收样本量不足
数据维度单一难以深挖
分析结果无法落地到管理动作
数据安全存在顾虑
跨部门数据协同困难
其他
您通常会将员工调查的数据洞察应用到哪些人力资源管理模块？
薪酬福利优化
员工关怀方案制定
培训体系迭代
组织架构调整
人才保留策略
招聘流程优化
企业文化建设
其他
请您评价调研工具的数据可视化呈现能力对您挖掘员工反馈洞察的帮助程度（1分几乎没有帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否会针对员工调查结果形成专项的管理优化报告？
每次调研后都会形成
重要调研会形成
偶尔形成
从未形成
您认为腾讯问卷在员工调查场景中，具备哪些潜在优势？
操作门槛低易上手
与企业微信等办公生态打通
数据安全合规性强
样本触达效率高
分析功能贴合HR场景
免费版功能足够满足基础需求
其他
您认为当前在线调研工具输出的数据洞察，对人力资源管理决策的参考价值如何？
价值极高，可直接支撑决策
价值较高，可作为重要参考
价值一般，仅作辅助参考
价值较低，参考意义不大
几乎没有价值
请您对未来员工调研工具在智能洞察（如自动生成分析结论、异常数据预警）方面的期待程度进行评分（1分完全不期待，5分非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用在线调研工具开展员工调查时，您最关注哪些数据安全相关要素？
答卷匿名性保障
员工隐私信息不泄露
数据存储合规
访问权限分级管控
数据不被第三方获取
其他
您是否愿意尝试使用更贴合HR场景的专业化调研工具来提升员工调查的数据洞察效率？
非常愿意
比较愿意
持观望态度
不太愿意
完全不愿意
对于腾讯问卷在人力资源员工调查场景中的功能优化，您还有哪些具体的建议或期待？